• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Abonnementen
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Verzuim

Er zijn 36 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 4
XpertHR - Overgang - Verzuim - Duurzame inzetbaarheid
Thema | Duurzame inzetbaarheid

‘Te veel vrouwen in de overgang zitten onnodig thuis’

De overgang is ‘hot’. Toch zitten vrouwen in de overgang onnodig lang thuis. Door een verkeerde burnout-diagnose of omdat de juiste begeleiding ontbreekt. Hoog tijd om daar wat aan te doen, zegt Joyce van Dijk van HealthyHuman.

Lees verder
  • 10 juni 2022
Thema | Verzuim

Mag een medewerker zich ziek melden vanwege een kater?

Stel dat een werknemer zich wil ziek melden vanwege een kater? Kun je dan weigeren om het loon door te betalen? De leidinggevende van Piet vindt dit geen reden voor ziekmelding. Hij wil geen loon aan Piet uitbetalen. Kan dat zomaar?

Lees verder
  • 26 april 2022
Thema | Duurzame inzetbaarheid

Zo steunt HR medewerkers in de overgang

11 t/m 17 april is het de week van de overgang! Veel werkende vrouwen hebben te maken met een veranderende hormoonspiegel. Op het werk dreigt uitval als er geen passende actie ondernomen wordt. Lees hier tips.

Lees verder
  • 14 april 2022
XpertHR - Ziekteverzuim - Verzuim -Juf Daisy bij beste tien van de wereld
Thema | Verzuim

Ziekteverzuim: 3 tips voor HR om dit te verlagen

Mede door de vele coronabesmettingen en griepverschijnselen loopt het aantal ziekmeldingen op. Hoe kan jij dit aantal verlagen en hier als HR goed mee omgaan? Deze 3 uitgebreide tips helpen je een handje bij ziekteverzuim.

Lees verder
  • 10 februari 2022
Thema | Verzuim

Verzuim in de zorg: ‘Zet in op uitbreiding van contracturen’

Het verzuimcijfer in de zorg breekt dit jaar door het plafond. Verzuimdatabedrijf Vernet trekt aan de bel. Wat kunnen we leren van de verzuimcijfers?

Lees verder
  • 10 november 2021
Thema | Verzuim

Wat als een zieke werknemer een mediator afwijst?

Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: wat als een zieke werknemer een mediator afwijst?

Lees verder
  • 10 november 2021
Thema | Verzuim

Webinar: Re-integratie van zieke werknemers

Vooral nu het ziekteverzuim hoger is, krijgt elke werkgever eens te maken met zieke werknemers. Welke re-integratieverplichtingen heeft de werkgever en wat mag van de werknemer worden verwacht?

Lees verder
  • 10 november 2021
Thema | Verzuim

Ziekteverzuim aanpakken: de oorzaken én oplossingen in je organisatie

Een te hoog ziekteverzuim. Personeelsverloop. Werkstress. Heeft je organisatie daar mee te maken? Dit zijn hardnekkige problemen en je wilt er graag mee aan de slag. Maar hoe?

Lees verder
  • 21 oktober 2021
Thema | Verzuim

Mag ik teveel betaald loon van mijn werknemer terugvorderen?

Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Kun je het teveel betaalde loon terugvorderen en overgaan naar 85% loonbetaling?

Lees verder
  • 29 september 2021
Thema | Verzuim

Top 10 vragen over langdurig ziekteverzuim

Rondom langdurige zieke werknemers zijn er vaak nog veel onduidelijkheden. Want mag je een zieke werknemer ontslaan en welke informatie mag je opslaan van een zieke werknemer? Wij hebben de 10 meest gestelde vragen op een rij gezet. 

Lees verder
  • 22 september 2021
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • >

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.