Het plan van aanpak bij re-integratie
Het Plan van aanpak bij re-integratie beschrijft nauwkeurig welke activiteiten werkgever en werknemer zullen ondernemen, om de zieke werknemer terug te laten keren in het werk.
Thema | Verzuim
Verzuim
Er zijn 36 artikelen beschikbaar.
pagina 3 van 4
Thema | Verzuim
Hoe voer je een actief verzuimbeleid?
Een actief verzuimbeleid draagt bij aan de gezondheid en veiligheid van de werknemers. Door zorg te besteden aan het verzuimbeleid kun je bovendien de kosten die verbonden kunnen zijn aan verzuim voorkomen en terugdringen.
Thema | Verzuim
Wat zijn de verplichtingen na twee jaar ziekte?
Tijdens de eerste twee ziektejaren van een werknemer ben je als werkgever niet alleen verplicht om het loon door te betalen, maar heb je ook verschillende re-integratieverplichtingen. Wat gebeurt er met die verplichtingen na twee jaar ziekte?
Thema | Verzuim
Zijn ‘wachtdagen’ nog van deze tijd?
Werkgevers hebben de mogelijkheid om zogenoemde ‘wachtdagen’ in de individuele arbeidsovereenkomst of in een personeelshandboek vast te leggen. Maar is dat nog van deze tijd?
Thema | Corona & HR
Mag ik de mailbox van mijn zieke werknemer checken?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Mag ik de mailbox van mijn zieke werknemer checken?
Thema | Verzuim
Zieke werknemer klust erop los. Mag ik hem ontslaan?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: kan ik een zieke werknemer ontslaan die arbeidsongeschikt is verklaard wegens rugklachten, maar druk blijkt te klussen?
Thema | Verzuim
Wat als een medewerker tijdens de jaarwisseling wordt opgepakt?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: hoe zit het arbeidsrechtelijk als medewerkers in januari niet komen werken omdat ze tijdens de jaarwisseling zijn opgepakt?
Thema | Verzuim
Zieke werknemer weigert passend werk
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag een vraag over verzuim. Wat als een zieke werknemer passend werk weigert?
Thema | Corona & HR
Corona na bezoek illegaal feest, loon of geen loon?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Dit keer een corona-gerelateerde vraag over werknemers die besmet bleken na het bezoeken van een illegaal feest.
Thema | Corona & HR
Hoe kan HR een thuiswerkburn-out bij medewerkers voorkomen?
Hoe komt het dat het merendeel van de werknemers de afgelopen periode als stressvol heeft ervaren? En wat kan HR doen om een eventuele thuiswerkburn-out bij medewerkers te voorkomen?