Het aanstellingsgesprek
Tijdens het aanstellingsgesprek of arbeidsvoorwaardengesprek vindt meestal nog een laatste onderhandeling plaats tussen kandidaat en werkgever. Over hoe dit verloopt lees je meer in het artikel.
Werving en selectie
Er zijn 19 artikelen beschikbaar.
pagina 2 van 2
Thema | Corona & HR
Hoe TU/e nieuwe werknemers welkom heet in coronatijd
Hoe geef je nieuwe werknemers uit alle windstreken het gevoel dat ze welkom zijn in coronatijd? Eindhoven University of Technology (TU/e) doet dat met een online introductieprogramma. ‘Het is lastiger om nieuwe collega’s een warm gevoel te geven, maar we zien dat ze elkaar weten te vinden.’
Thema | Werving en selectie
Mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?
Thema | Personeelsbeleid
Zo krijgen nieuwkomers het wij-gevoel bij Techsharks in coronatijd
Nieuwe medewerkers verdienen een warm welkom. Hoe geef je die in coronatijd? Detacheringsbedrijf Techsharks in Eindhoven heeft een online introductieprogramma dat al begint als het contract is getekend. De volgende stap wordt dat nieuwkomers het via een app kunnen volgen. Interview met de HR-manager over inwerken op afstand.
Thema | Werving en selectie
Vacaturestop? Investeer in verspreiding van je werkgeversimago
Vacaturestops, elke organisatie heeft er wel mee te maken (gehad). En als je ze nog niet eerder hebt gehad, dan is de kans groot dat je er momenteel (in)direct mee te maken hebt. Zwaar weer of niet, als organisatie moet je juist nú tijd investeren zodat het straks in (betere)…
Thema | Werving en selectie
3 tips van Lidl: inwerken en opleiden van nieuwe talenten
Heb jij het bijpassende talent gevonden? Dan begint het werk voor de leidinggevende pas echt. Want als je die medewerker hebt gevonden, dan is het zaak om samen te zorgen voor een goede start. En het verschil tussen beginnen aan je nieuwe baan en een goede start zit ‘m vooral…
Thema | Werving en selectie
4 tips voor HR: starten met Employer Branding en Recruitment Marketing
Employer branding en recruitment marketing, twee termen waar je als recruiter, HR en marketeer niet meer onderuit kunt. Als je er nog niets of weinig mee doet herken je vast de onrust dat je ermee moet beginnen. En als je er wel al wat mee doen herken je de onrust…
Thema | Werving en selectie
Begin eerst met het vacatureproces, niet met een vacaturetekst
Het risico dat mensen te snel ontslag nemen, hangt samen met het waarmaken van de verwachtingen die je wekt tijdens het vacatureproces. Als dit niet aansluit raak je de – met veel moeite geworven – medewerker weer kwijt. Zo ga je daar zorgvuldig mee om.
Thema | Werving en selectie
In 4 stappen een employer branding strategie
Bij een goede match, presteert je nieuwe medewerker niet alleen beter; dan heb je ook nog eens veel langer plezier van diegene. Bij een sterk employer brand daalt je personeelsverloop namelijk met maar liefst 28% (Eda Gultekin, 2011).