Het advies om zoveel mogelijk thuis te werken, vinden vakbonden CNV en FNV verstandig. Bij ruim 1 op de 5 thuiswerkers is de kantoorwerkplek niet coronaproof ingericht (CNV). Volgens dat onderzoek vindt 16 procent dat kantoren te vroeg openen om veilig te kunnen werken en dat werkgevers en collega’s geen rekening meer houden met de coronaregels. CNV: 1 op de 5 voelt zich op kantoor niet veilig tegen coronabesmettingen. Uit FNV-onderzoek in juni bleek dat 8 op de 10 mensen het prettig vinden om thuis te werken. Onderstaande documenten helpen je een handje om het thuiswerken succesvol te maken.
Praktijkvragen over thuiswerken
Wel of geen thuiswerkovereenkomst, arboregels op de werkplek en hoe zit het precies met meubilair en vergoedingen? Over thuiswerken en arbo leven veel vragen bij HR. Je vindt ze hier op een rij.
Veilig & gezond (arboproof) thuiswerken
Werkgevers zijn verplicht om zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Deze zorgplicht stopt niet bij de werkplek op kantoor. Ook de thuiswerkers vallen onder de wettelijke zorgplicht. Hierbij gaat het zowel om schade als gevolg van fysieke als psychische klachten. De Inspectie SZW kan boetes opleggen als de thuiswerkplekken van werknemers niet voldoen aan de Arbowetgeving. Deel de checklist met werknemers om de thuiswerkplek te beoordelen en wijs hen hier herhaaldelijk op.
Thuiswerkovereenkomst
In sommige gevallen is het raadzaam om een thuiswerkovereenkomst te sluiten. In de individuele thuiswerkovereenkomst leg je de afspraken vast die zijn gemaakt over het thuiswerken. Je kunt in een thuiswerkregeling de algemene richtlijnen voor thuiswerken vastleggen. Zo voorkom je dat jij (of jouw leidinggevenden) gelijke werknemers ongelijk behandelen.
Scheidslijn werk en privé: wat kan een werkgever doen?
In deze bijzondere tijd lopen werk en privé vaak door elkaar heen. Soms is er helemaal geen scheiding meer te maken. Hoe kan een werkgever hiermee omgaan? Enerzijds is het doel om ervoor te zorgen dat het werk nog altijd goed wordt gedaan; anderzijds moet worden voorkomen dat een werknemer hieronder lijdt of zelfs uitvalt. Hier handvatten.
Programma’s om thuiswerken te faciliteren
Hoe zorg je ervoor dat werknemers contact met elkaar kunnen houden, een meeting kunnen doen en weten waar ieder mee bezig is? Als antwoord op deze vragen vind je hier een aantal programma’s die jouw bedrijf kunnen ondersteunen om het thuiswerken te faciliteren.
Foto: Unsplash
