• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Transitievergoeding

Transitievergoeding

Bij bepaalde gevallen van ontslag maakt een werknemer aanspraak op een transitievergoeding. De transitievergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken. XpertHR heeft antwoord op al je vragen over de tranisitievergoeding.

Thema | Transitievergoeding

Transitievergoeding straks reden van failissementen

De transitievergoeding kan ondernemingen straks over het randje van faillissement duwen. Want werknemers hebben bij ontslag op bedrijfseconomische gronden recht op de transitievergoeding. Oók als hun werkgever vanwege de coronacrisis in financieel zeer zwaar weer terecht is gekomen.
Lees verder

Artikel
5 aandachtspunten bij een vrijwillige vertrekregeling
Stappenplan
Transitievergoeding berekenen in 2020: zo doe je dat

Thema | Transitievergoeding

Praktijkvragen over de transitievergoeding

Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemers. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken.
Lees verder

Whitepaper
8 belangrijke HR-vragen over de transitievergoeding
XpertHR
Alles wat je moet weten over de transitievergoeding

Ook interessant

Thema | Transitievergoeding

Transitievergoeding berekenen in 2020: zo doe je dat

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is de berekening voor de transitievergoeding veranderd. Toch is de berekening niet altijd eenvoudig. Gebruik daarvoor ook onze handige rekentool

Lees verder

Thema | Ontslag

Transitievergoeding berekenen met déze rekentool

Werknemers hebben vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding (ontslagvergoeding). Maar hoe bereken je die transitievergoeding precies? In XpertHR hebben we een handige tool ontwikkeld waarmee je heel specifiek kunt uitrekenen hoeveel je iemand verschuldigd bent.

Lees verder

Meer artikelen

Werknemers willen meer zeggenschap over werkplek
Definitieve sociale premies 2022 bekend
Twee medewerkers hebben een relatie, moet je daar iets mee?
Zo ondersteun je medewerkers die meedoen aan de ramadan
Gusta Timmermans: ‘Streef naar een 8 voor je aannamebeleid’

Meer gratis downloads

In 9 stappen een re-integratieplan voor zieke werknemer
De 8 meest gestelde HR-vragen over wetswijzigingen 2022
Arbeidsvoorwaarden aanpassen: regels en (on)mogelijkheden
8 veelgestelde vragen over de re-integratie van zieke werknemers
Rechten en plichten van de medezeggenschap in de zorg

In XpertHR vind je

  • Checklists
  • Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvragen
  • Rekentools
  • Stappenplannen
  • Voorbeelddocumenten
Offerte aanvragen

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.