Vakantie en verlof
Als HR-professional heb je vaak te maken met vraagstukken rondom vakantie en verlof. Bijvoorbeeld over de rechten en plichten rondom vakantiedagen, maar ook over het kopen en verkopen van vakantiedagen. En hoe zit het met verlof bij ziekte? En wat zijn de regels met betrekking tot het aanvullend geboorteverlof? XpertHR heeft het antwoord op al je vragen over vakantie en verlof.
Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?
Een werknemer heeft een vakantie in Zuid-Spanje geboekt, maar de vlucht wordt op het laatste moment geannuleerd. Mag hij zijn vakantie-aanvraag intrekken? In het XpertHR webinar over vakantie en verlof geeft arbeidsrechtsadvocaat Steffie Schepers antwoord op actuele vragen over de…
Lees verder
Langer ouderschapsverlof vanaf 2022
De regeling rond het ouderschapsverlof wordt vanaf augustus 2022 uitgebreid met 9 weken die voor een deel worden doorbetaald. De verlofweken moeten wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind, besluit het kabinet.
Lees verder
Ook interessant
Het kind van de werknemer is ziek, welke verlofregelingen gelden?
Werknemers met een ziek kind kunnen gebruik maken van verschillende verlofregelingen. Hieronder zetten we ze voor je op een rij.
Lees verderBelangrijke feestdagen voor HR in 2022
Wat zijn de belangrijke feestdagen waarmee HR rekening moet houden? Hierbij een overzicht van de meeste feestdagen.
Lees verderWeek van het werkgeluk: 8 organisaties die hun werknemers op handen dragen
In de week van het werkgeluk laten we acht HR-professionals aan het woord van organisaties die net dat stapje meer zetten voor hun medewerkers.
Lees verderIn XpertHR vind je
- Checklists
- Praktijkvoorbeelden
- Praktijkvragen
- Rekentools
- Stappenplannen
- Voorbeelddocumenten
