Op dit moment geldt het dringende advies om in quarantaine te gaan bij terugkomst uit een hoogrisicogebied (code oranje). Dat advies blijkt slecht te worden opgevolgd. : Daarom heeft kabinet per 1 juni 2021 de Wet publieke gezondheid gewijzigd zodat mensen die uit een hoog risicogebied komen verplicht zijn om in quarantaine te gaan. Die quarantaine duurt tien dagen, maar kan worden verkort als men na vijf dagen quarantaine negatief test op het coronavirus.
Verplichte quarantaine
Reizigers moeten als zij naar Nederland komen een verklaring bij zich hebben waarin reis- en contactgegevens staan en zijn zelf verantwoordelijk voor een geschikte quarantaineaccommodatie. Overtreding van de quarantaineplicht kan leiden tot in ieder geval een bestuurlijke boete van € 339 of een last onder dwangsom die afhankelijk is van de situatie en wordt opgelegd door de burgemeester.
Verplichtingen bij reizen uit een hoogrisicogebied met eigen vervoer, per boot, trein of bus
De wetswijziging regelt ook de verplichting om over een negatieve testuitslag te beschikken als je met eigen vervoer naar Nederland reist uit hoogrisicogebieden. Voor reizigers per auto betekent de wetswijziging dat zij bij het binnenrijden gecontroleerd kunnen worden op het bezit van een negatieve testuitslag en een quarantaineverklaring. Wie per boot, trein of bus ons land binnenkomt, wordt door de vervoerder gecontroleerd. Voor alle reizen uit een hoogrisicogebied geldt vanaf de ingang van de wet de negatieve testverplichting. Enkel voor de zeer hoogrisicogebieden geldt de quarantaineplicht.
Duidelijk regels vooraf communiceren
Als werknemers dus op vakantie gaan naar een oranje gebied, kunnen zij – tenzij ze de mogelijkheid hebben om thuis te werken – minimaal vijf en maximaal tien dagen niet werken nadat ze van vakantie zijn teruggekeerd. Dan moeten ze immers in quarantaine. Vraag die dan opkomt, is wie opdraait voor die extra vrije dagen. Om discussie daarover te voorkomen, is het goed om de medewerkers ruim van tevoren duidelijk te maken welke regels gelden. Moeten medewerkers extra vakantiedagen opnemen als ze naar een ‘oranje’ vakantiebestemming gaan om aan hun quarantaineplicht te voldoen? En wat als ze naar een geel gebied reizen dat tijdens de vakantie oranje wordt?
Als werknemers vooraf weten wat de consequenties zijn, dan staat de werkgever vele malen sterker in een discussie over wie voor de quarantainetijd opdraait. De werknemer kiest er in dat geval namelijk zelf voor om het risico te nemen. Dan is het risico ook voor zijn eigen rekening. Bovendien geldt dan: gelijke monniken, gelijke kappen.
Let wel op! Als een werknemer op vakantie ziek wordt, dan is het een ander verhaal. Een werkgever moet het loon van een zieke werknemer doorbetalen. De oorzaak van de ziekte of arbeidsongeschiktheid speelt daarbij hoegenaamd geen rol.
