Het antwoord van mr. Edith van Schie
Wettelijk zorgverlof is bedoeld voor werknemers om te kunnen zorgen voor “een persoon” uit hun omgeving die ziek of hulpbehoevend is, bijvoorbeeld een kind, de partner, een ouder of een inwonende neef. Ook voor de zorg van iemand met wie een werknemer een sociale relatie heeft, bijvoorbeeld een goede vriend of de buurvrouw, kan zorgverlof worden opgenomen. De relatie moet dan wel zo zijn dat het logisch is dat de werknemer voor diegene moet zorgen. Bovendien geldt als voorwaarde dat de werknemer de enige is die de zieke zorg kan geven.
Het wettelijke zorgverlof is dus niet voor de zorg van (huis)dieren bedoeld. Maar, van deze wettelijke regeling kan bij cao of in een bedrijfsregeling worden afgeweken. Daar zou dus ook de zorg voor een huisdier in opgenomen kunnen zijn/worden.
Fijn dat deze medewerkster ruimte krijgt om voor haar dier te zorgen. Ik zou het alleen geen ‘zorgverlof’ noemen. Als je deze medewerkster namelijk zorgverlof geeft voor de zorg voor haar hond, dan zal je dat ook moeten doen als een andere – misschien minder loyale en hardwerkende – medewerker vraagt om zorgverlof voor zijn of haar huisdier. Dat voelt dan misschien net wat minder goed.
Lees hier de vraag van vorige weken: