Het antwoord

Ja, dat kan zeker, maar alleen voor wat betreft de bovenwettelijke vakantiedagen. Dat zit zo; iedere werknemer heeft op grond van de wet recht op vier weken vakantie per jaar. Een fulltime werknemer heeft dus 20 vakantiedagen per jaar. Dit zijn wettelijke vakantiedagen. Deze dagen mag een werknemer niet inwisselen voor geld, dus ook niet voor een donatie aan Oekraïne. Maar alle dagen die een werknemer meer krijgt dan het wettelijk minimum, mag hij wel inwisselen voor geld, mits zijn werkgever dat goed vindt. Maar ik begrijp dat dat het geval is.

Werknemers laten dan weten of, en zo ja hoeveel bovenwettelijke vakantiedagen ze willen doneren. Per gedoneerde dag moet worden berekend welke geldwaarde daar tegenover staat. Uitgangspunt is het loon dat de werknemer per werkdag verdient, dus: het loon inclusief vakantiegeld en andere vaste emolumenten. Wat wel jammer is, is dat de geldwaarde van vakantiedagen afgerekend moet worden met de fiscus en dat dus alleen de netto waarde van de vakantiedagen geschonken kan worden.

Lees meer

• Vakantiedagen: kopen, verkopen, schenken of delen
• Van mondkapjes en QR-codes naar evacuatie en militaire dienstplicht

Fotobron: Unsplash