Alle voorbeelddocumenten

Laatst toegevoegd of bijgewerkt

• Aanstelling BHV'er
• Thuiswerkvergoeding
• Bevestigingsbrief bij doorwerken na AOW
• Bepaling onbeperkt verlof of onbeperkte vakantiedagen
• Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd bij doorwerken na AOW
• Arboregels voor de thuiswerkplek
• Vrijwillige vertrekregeling bij reorganisatie
• Aanzegging einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
• Op vakantie tijdens corona
• Voorbeeldbrief bevestiging aanvullend geboorteverlof
• Aanvraag aanvullend geboorteverlof

Veel bekeken

• HR-jaarplan
• Arbeidsvoorwaarden
• Beëindiging met wederzijds goedvinden
• Beëindigingsovereenkomst na twee jaar ziekte
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
• Beëindigingsovereenkomst (NL en Eng.)
• Voorbeelden van personeelshandboeken en huishoudelijke reglementen
• Arboregels voor de thuiswerkplek
• Thuiswerkovereenkomst
• Thuiswerkregeling
• Oproepovereenkomsten 2020
• Aanvraag aanvullend geboorteverlof
• Voorbeeldbrief bevestiging aanvullend geboorteverlof
• Thuiswerkvergoeding

HR Strategie

• Aankondiging verdere stappen bij ongewenst gedrag
• Aansprakelijkstelling (verhaal/regres)
• Aanvulling arbeidsovereenkomst 30%-regeling (NL en Eng.)
• Aanvulling arbeidsovereenkomst-verrekening loon
• Adviesaanvraag ondernemingsraad
• Adviesaanvraag ondernemingsraad bedrijfseconomisch ontslag (inclusief verzoek tot geheimhouding)
• Adviesaanvraag OR bedrijfseconomisch ontslag
• Afstorting loonkostenbestanddeel (en btw) op G-rekening ter voorkoming van inlenersaansprakelijkheid
• Afstorting loonkostenbestanddeel op G-rekening ter voorkoming van ketenaansprakelijkheid
• Afwikkeling dienstverband aan nabestaanden overleden werknemer
• Akkoordverklaring nieuw personeelshandboek
• Alcohol- en drugsbeleid (NL en Eng.)
• Algemene adviesaanvraag ondernemingsraad
• Algemene bepalingen
• Algemene gedragscode (NL en Eng.)
• Arboregels voor de thuiswerkplek
• Autoreglement
• Autoreglement
• Autoreglement
• Autoreglement (NL. en Eng.)
• Bedingen bepalingen voorkoming inlenersaansprakelijkheid bij doorlening personeel van zijn uitleners aan inlener
• Bedingen van bepalingen ter voorkoming van ketenaansprakelijkheid bij uitbesteding van het werk
• Bedrijfskleding (NL en Eng.)
• Bedrijfskleding (NL en Eng.)
• Bepaling Gedurende schorsing geen kostenvergoedingen en geen gebruik bedrijfsmiddelen
• Bepaling in overnamecontract - Werknemer wil niet mee over
• Bepaling over gedrag
• Bepalingen computer, e-mail en sociale media
• Bepalingen over kleding
• Bepalingen over vervoer
• Beperkt personeelshandboek
• Beroepschrift bij de rechtbank (algemeen)
• Beroepschrift bij het bestuursorgaan (algemeen)
• Bevestiging boventalligheid
• Bevestiging dat werknemer geen loonbetaling ontvangt zolang hij geen arbeid verricht
• Bevestiging proefplaatsing bij reorganisatie
• Bevestiging schorsing vooruitlopend op beëindiging dienstverband
• Bevestigingsbrief opschorting loonbetaling (NL en Eng.)
• Bevestigingsbrief staken loonbetaling (NL en Eng.)
• Bezwaar op nader aan te voeren gronden
• Bezwaarschrift (algemeen)
• Bijhouden van mandagenregister ter voorkoming van inlenersaansprakelijkheid
• Bijhouden van mandagenregister ter voorkoming van ketenaansprakelijkheid
• Bonus/dertiende maand/winstuitkering
• Brief aan werknemers bij bedrijfsbeëindiging op termijn
• Brief informeren werknemer gevolgen niet meegaan naar verkrijger
• Brief pensioenaanbod bij overgang onderneming
• Brief schorsing werknemer (NL en Eng.)
• Bruikleenovereenkomst GSM, PDA, laptop, notebook en of tablet-pc (NL en Eng.)
• Bruikleenovereenkomst GSM, PDA, laptop, notebook en of tablet-pc (NL en Eng.)
• Bruikleenovereenkomst GSM, PDA, laptop, notebook en of tablet-pc (NL en Eng.)
• Compensatie overwerk (NL en Eng.)
• Computergebruik (NL en Eng.)
• Condoleancebrief aan nabestaanden overleden werknemer
• Condoleancebrief rouwende werknemer
• Contractclausule einde praktijkovereenkomst is einde arbeidsovereenkomst
• Definitieoverzicht personeelshandboek
• Dienstreizen
• Dienstreizen
• Een toekomstbestendige organisatie
• Gebruiksovereenkomst bedrijfscreditcard
• Gebruiksovereenkomst terbeschikkingstelling (lease)auto aan werknemer (NL. en Eng.)
• Gebruiksovereenkomst terbeschikkingstelling (lease)auto aan werknemer (NL. en Eng.)
• Gedragscode voor het gebruik van e-mail en internet (NL en Eng.)
• Getuigschrift
• Handleiding aanvragen burgerservicenummers voor niet-inwoners
• HR-actieplan
• HR-jaarkalender
• HR-jaarplan
• Huishoudelijk Reglement (personeels)vereniging
• Identificeren bij aanneming ter voorkoming van ketenaansprakelijkheid
• Identificeren ter voorkoming van inlenersaansprakelijkheid
• Incorporatiebeding
• Informeren OR/PVT over NOW-subsidie
• Informeren werknemer over NOW-subsidie
• Instemmingsaanvraag ondernemingsraad
• Instemmingsaanvraag ondernemingsraad bij invoeren personeelshandboek
• Instemmingsaanvraag ondernemingsraad bij invoeren personeelshandboek
• Instemmingsaanvraag ondernemingsraad bij wijzigen personeelshandboek
• Instemmingsaanvraag ondernemingsraad bij wijzigen personeelshandboek
• Jubileumregeling (NL en Eng.)
• Jubileumregeling (NL en Eng.)
• Jubileumregeling (NL en Eng.)
• Kennisgeving voorgenomen overgang van onderneming
• Kilometeradministratie
• Kilometeradministratie
• Laatste officiële waarschuwing (NL en Eng.)
• Leaseovereenkomst fiets
• Mandagenregister ter voorkoming van keten- en inlenersaansprakelijkheid
• Medewerkers informeren over de symptomen van corona en thuiswerken
• Medewerkerstevredenheidsonderzoek
• Medewerkerstevredenheidsonderzoek
• Medewerkerstevredenheidsonderzoek
• Meerpartijenovereenkomst doorbetaald loonregeling
• Melding collectief ontslag aan UWV en aan de betrokken vakbonden
• Meldplicht datalekken voor HR
• Meldplicht datalekken voor medewerkers
• Mobiliteitsovereenkomst (NL. en Eng.)
• Mobiliteitsovereenkomst (NL. en Eng.)
• No-riskpolis
• No-riskpolis
• Ontslagaanvraag bedrijfseconomische omstandigheden
• Op vakantie tijdens corona
• Opvragen informatie bij de belastingdienst in geval van keten en of inlenersaansprakelijkheid
• Opzegging dienstverband werknemer op grond van bedrijfseconomische redenen na verkregen toestemming van UWV
• Organisatie bezetting
• Personeelslening
• Personeelslening
• Persoonlijk Jaarplan
• Persoonlijk Jaarplan
• Persoonlijk keuzebudget
• Persoonlijk keuzebudget
• Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
• Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
• Plaatsingslijst
• Praktijkovereenkomst
• Privacy en AVG
• Privacyverklaring werknemers
• Privacyverklaring werknemers
• Privézaken regelen onder werktijd
• Proefplaatsingsregeling bij reorganisatie
• Protocol cameratoezicht (NL en Eng.)
• Protocol melden datalek
• Protocol melding misstanden (klokkenluidersregeling) (NL en Eng.)
• Protocol melding misstanden (klokkenluidersregeling) (NL en Eng.)
• Protocol sociale media (NL en Eng.)
• Protocol werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen
• Protocol werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen
• Protocol/Klachtenregeling ongewenst gedrag (NL en Eng.)
• Protocol/Klachtenregeling ongewenst gedrag (NL en Eng.)
• Rappelbrief (verhaal/regres)
• Register datalekken
• Reglement aannemen van geschenken en uitnodigingen (NL en Eng.)
• Reglement over kleding en uiterlijk
• Reglement personeelsvertegenwoordiging
• Reiskostenvergoeding (NL en Eng.)
• Reiskostenvergoeding (NL en Eng.)
• Reiskostenvergoeding (NL en Eng.)
• Reiskostenvergoeding (NL en Eng.)
• Reorganisatienota (of reorganisatieplan)
• Rookbeleid (NL en Eng.)
• Rouwadvertentie
• Rouwprotocol
• Salarismutatie
• Schorsingsclausule
• Sociaal overdrachtsprotocol
• Sociaal plan
• Stageovereenkomst 3 partijen
• Stageovereenkomst twee partijen (NL en Eng.)
• Statuten (personeels)vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid
• Studiekostenbeding (NL en Eng.)
• Studiekostenovereenkomst inclusief afspraak aftrek studiekosten van transitievergoeding
• Thuiswerkovereenkomst
• Thuiswerkregeling
• Thuiswerkvergoeding
• Tweede officiële waarschuwing (NL en Eng.)
• Uitgebreid personeelshandboek (NL en Eng.)
• Verbod op nevenwerkzaamheden (NL en Eng.)
• Verbod op privégebruik ter beschikking gestelde personenauto
• Verbod op privégebruik ter beschikking gestelde personenauto
• Verhaalsrecht (regresrecht) werkgever
• Verlof
• Verwerkingsregister
• Verwerkingsregister
• Verzoek om toepassing van de vereenvoudigde regeling meewerkende kinderen
• Verzoek om toestemming werknemer voor digitaal versturen loonstrook
• Verzoek om vrijstelling van de verplichting tot inhouding op afstaan loon
• Verzoek tot geheimhouding melding collectief ontslag aan vakbonden en UWV
• Vlootschouw
• Voldoening van het loon
• Volgen van een studie, opleiding of cursus
• Voorbeeld Richtlijn effectief e-mailverkeer
• Voorbeeld werkgeversverklaring cruciale beroepsgroepen voor COVID-19
• Voorbeeld werkgeversverklaring grensarbeiders
• Voorbeelden van personeelshandboeken en huishoudelijke reglementen
• Voorlegging aan de Belastingdienst RVU of niet
• Vragen Ambities en ontwikkelwensen (45+) op het spoor komen
• Vragen Ambities en ontwikkelwensen (45+) op het spoor komen
• Vragen The Appreciative Circle
• Vragen The Appreciative Circle
• Vrijwillige vertrekregeling bij reorganisatie
• Waarschuwingsbrief (NL en Eng.)
• Waarschuwingsbrief niet houden aan veiligheidsvoorschriften
• Waarschuwingsbrief opschorting loonbetaling (NL en Eng.)
• Waarschuwingsbrief staken loondoorbetaling (NL en Eng.)
• Werkdagen, werktijden en pauzes (NL en Eng.)
• Werkgeversverklaring
• Werknemer houdt zich niet aan coronavoorschriften
• Winstdelingsregeling

Werving & Selectie

• Aanbieding vaste arbeidsomvang oproepkracht
• Aanvraagformulier verklaring omtrent gedrag
• Afstorting loonkostenbestanddeel (en btw) op G-rekening ter voorkoming van inlenersaansprakelijkheid
• Afstorting loonkostenbestanddeel op G-rekening ter voorkoming van ketenaansprakelijkheid
• Afwijzing niet geschikte kandidaat
• Afwijzing niet geschikte kandidaat na gesprek
• Arbeidsovereenkomst jaarurencontract (bepaalde tijd)
• Arbeidsovereenkomst jaarurencontract (onbepaalde tijd)
• Bedingen bepalingen voorkoming inlenersaansprakelijkheid bij doorlening personeel van zijn uitleners aan inlener
• Bedingen van bepalingen ter voorkoming van ketenaansprakelijkheid bij uitbesteding van het werk
• Bevestiging ontvangst sollicitatie
• Bijhouden van mandagenregister ter voorkoming van inlenersaansprakelijkheid
• Bijhouden van mandagenregister ter voorkoming van ketenaansprakelijkheid
• Brief aanstelling
• Detacheringsovereenkomst
• Functieprofiel
• Identificeren bij aanneming ter voorkoming van ketenaansprakelijkheid
• Identificeren ter voorkoming van inlenersaansprakelijkheid
• Keuzeformulier vaste arbeidsomvang
• Keuzeformulier vaste arbeidsomvang
• Mandagenregister ter voorkoming van keten- en inlenersaansprakelijkheid
• Min-max Oproepovereenkomst versie 2020
• Modelovereenkomsten zelfstandigen Belastingdienst
• Nuluren Oproepovereenkomst versie 2020 (NL en Eng.)
• Oproepovereenkomst met voorovereenkomst
• Oproepovereenkomsten 2020
• Opvragen informatie bij de belastingdienst in geval van keten en of inlenersaansprakelijkheid
• Overeenkomst tot aanneming van werk
• Overeenkomst van opdracht
• Privacyverklaring sollicitant
• Relatiebeding bij een overeenkomst van opdracht
• Sollicitatievragen
• Uitnodiging sollicitant voor een gesprek
• Uitnodiging sollicitant voor een gesprek met instructies
• Uitzendbeding
• Vacaturetekst algemeen
• Vacaturetekst secretaresse
• Verwerkersovereenkomst
• Werving & selectie

In dienst zijn

• Aankondiging verdere stappen bij ongewenst gedrag
• Aansprakelijkstelling (verhaal/regres)
• Aanstelling BHV'er
• Aanvraag aanvullend geboorteverlof
• Aanvraag ouderschapsverlof
• Arbo-intentieverklaring
• Arboregels voor de thuiswerkplek
• Arboregels voor de thuiswerkplek
• Arboverklaring voor de werknemer (NL en Eng.)
• Arboverklaring voor de werknemer (NL en Eng.)
• Arboverklaring voor de werknemer (NL en Eng.)
• Bepaling bijzonder verlof (NL en Eng.)
• Bepaling geen recht op periodiek, alleen bij goed functioneren (NL en ENG.)
• Bepaling onbeperkt verlof of onbeperkte vakantiedagen
• Bepaling tijdstip van voldoening vakantiebijslag
• Bepaling uiterlijk opnemen van tegoed aan vakantie
• Bepaling vakantiebijslag (NL en Eng.)
• Bepaling vakantiereglement
• Bepaling Verdeling vakantiedagen en vakantiegeld bij overgang van onderneming
• Bepaling vertrouwenspersoon
• Bepaling ziektedag als vakantiedag aanmerken
• Bevestiging afspraken bevallingsverlof
• Bevestiging afspraken vermijden risico zwangere werknemers
• Bevestiging dat werknemer geen loonbetaling ontvangt zolang hij geen arbeid verricht
• Bevestiging demotie
• Bevestiging einde loondoorbetalingsverplichting
• Bevestiging gemaakte afspraken verbetertraject disfunctioneren
• Bevestiging kortdurend zorgverlof
• Bevestiging langdurend zorgverlof
• Bevestiging ouderschapsverlof
• Bevestiging proefplaatsing bij demotie
• Bevestiging proefplaatsing bij reorganisatie
• Bevestigingsbrief opschorting loonbetaling (NL en Eng.)
• Bevestigingsbrief staken loonbetaling (NL en Eng.)
• Brief aan werknemer over detachering (bij ziekte)
• Brief toekenning bonus
• Brief uitkomst functiewaardering
• Brief voor wanneer werknemer niet wil meewerken aan verbetertraject
• Controlevoorschriften/ verzuimprotocol bij ziekte (NL en Eng.)
• Demotieregeling
• Detacheringsovereenkomst (bij ziekte)
• Eigen verklaring
• Eigen verklaring
• Functiebeschrijving
• Gespreksverslag eind-evaluatie verbetertraject
• Gespreksverslag start verbetertraject
• Gespreksverslag tussentijdse evaluatie verbetertraject
• Informatiebrief zwangerschaps- en bevallingsverlof
• Informeren over salarisverhoging
• Inleveren bedrijfseigendommen tijdens arbeidsongeschiktheid
• Inleveren bedrijfseigendommen tijdens arbeidsongeschiktheid
• Instructie veiligheid, gezondheid en milieu (NL en Eng.)
• Klachtenonderzoek binnenmilieu
• Klachtenprocedure beloning werknemers
• Klachtenprocedure beoordeling
• Klachtenprocedure functiebeschijving, functiewaardering
• Klachtenregistratieformulier binnenmilieu
• Medewerkers informeren over de symptomen van corona en thuiswerken
• Mediationovereenkomst (MfN-model)
• Op vakantie tijdens corona
• Oproepingsbrief na hersteldverklaring
• Overeenkomst onbetaald verlof
• Periodiek alleen bij goed functioneren (NL en Eng.)
• Plannings-, functionerings- en beoordelingsformulier (Persoonlijk jaarplan)
• Proefplaatsing bij promotie
• Proefplaatsingsregeling bij reorganisatie
• Rappelbrief
• Rappelbrief (verhaal/regres)
• Regeling (tand)artsbezoek
• Regeling kopen en verkopen van vakantiedagen
• Regeling privézaken tijdens werktijd
• Regeling toegang tot arbodeskundige
• Regeling toegang tot arbodeskundige
• Regeling toegang tot arbodeskundige
• Re-integratiedossier Poortwachter
• Spreadsheet beoordelings- en salarisronde
• Telefoonlijst en checklist bedrijfshulpverlening
• Thuiswerkovereenkomst
• Thuiswerkregeling
• Thuiswerkvergoeding
• Uitnodiging beoordelingsgesprek
• Uitnodiging functioneringsgesprek
• Uitnodiging planningsgesprek
• Verhaalsrecht (regresrecht) werkgever
• Verlenging verbetertraject
• Verlof
• Verplicht opnemen van vakantiedagen bij bedrijfssluiting
• Verzoekschrift ontbinding op grond van disfunctioneren (redelijke grond d) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van frequent ziekteverzuim (redelijke grond c) (NL en Eng.)
• Verzuimverplichtingen na einde dienstverband
• Verzuimverplichtingen na einde dienstverband
• Voorbeeldbrief bevestiging aanvullend geboorteverlof
• Vragen van toestemming om tijdens ziekte met vakantie te gaan
• Waarschuwingsbrief opschorting loonbetaling (NL en Eng.)
• Waarschuwingsbrief staken loondoorbetaling (NL en Eng.)
• Wachtdagenregeling (NL en Eng.)
• Werknemer informeren over loon tijdens ziekte
• Werknemers informeren over nieuw arbobeleid
• Ziek- en herstelmeldingsprocedure

Arbeidsvoorwaarden

• Aanpassing arbeidsduur (NL en Eng.)
• Aanpassing arbeidsduur kleine bedrijven
• Aanvulling arbeidsovereenkomst 30%-regeling (NL en Eng.)
• Aanzegging bij voorbaat (NL en Eng)
• Aanzegging einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
• Aanzegging voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
• Aanzegging voortzetting arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (NL en Eng.)
• Addendum arbeidsovereenkomst
• Afspraken over (het overnemen) en/of vaststellen van anciënniteit
• Afstandsovereenkomst pensioen
• Afwijzing uitbetalen aanzegvergoeding
• Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd bij doorwerken na AOW
• Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd bij doorwerken na AOW
• Arbeidsovereenkomst jaarurencontract (bepaalde tijd)
• Arbeidsovereenkomst jaarurencontract (onbepaalde tijd)
• Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
• Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd dga (NL en Eng.)
• Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd dga (NL en Eng.)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd project (NL en Eng.)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vervanging (NL en Eng.)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (NL en Eng.)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met statutair bestuurder (NL en Eng.)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met statutair bestuurder (NL en Eng.)
• Arbeidstijden en arbeidsduur
• Arbeidsvoorwaarden
• Arbeidsvoorwaarden (wijzigen)
• Autoreglement (NL. en Eng.)
• Begeleidend schrijven bij overhandiging werkgeversverklaring
• Bepaling dienstwoning
• Bepaling in arbeidsovereenkomst waarin de nieuwe werknemer verklaart dat hij niet is gebonden aan een concurrentiebeding
• Bepaling onbeperkt verlof of onbeperkte vakantiedagen
• Bepaling tijdstip van voldoening vakantiebijslag
• Bepaling uiterlijk opnemen van tegoed aan vakantie
• Bepaling vakantiebijslag (NL en Eng.)
• Bepaling vakantiereglement
• Bepaling Verdeling vakantiedagen en vakantiegeld bij overgang van onderneming
• Bepaling verhuisplicht
• Bevestiging aanpassing arbeidsduur
• Bevestiging niet verlengen arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd)
• Bevestiging tijdelijke uitbreiding werkuren
• Bevestiging uitbetalen aanzegvergoeding
• Bevestiging verval concurrentie- en/of relatiebeding (ook wel afstandsverklaring of waiver)
• Bevestigingsbrief bij doorwerken na AOW
• Bevestigingsbrief bij doorwerken na AOW
• Bijzondere arbeidsrelaties
• Bijzondere bedingen
• Boetebeding
• Bonus/dertiende maand/winstuitkering
• Brief aan voormalig werknemer overtreding concurrentie en of relatiebeding (NL en Eng)
• Compensatie overwerk (NL en Eng.)
• Concurrentie- en relatiebeding (NL en Eng.)
• Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Concurrentie- en relatiebeding in contract voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
• Contractclausule einde praktijkovereenkomst is einde arbeidsovereenkomst
• Dienstreizen
• Eenzijdig wijzigingsbeding (NL en Eng.)
• Functiewijziging
• Gebruiksovereenkomst terbeschikkingstelling (lease)auto aan werknemer (NL. en Eng.)
• Geheimhoudingsbeding en boetebeding werknemer
• Geheimhoudingsbeding en boetebeding zzp’er
• IE-beding in de overeenkomst van opdracht
• Intellectueel eigendom
• Intellectueel eigendomsbeding in de arbeidsovereenkomst (NL en Eng.)
• Kilometeradministratie
• Leaseovereenkomst fiets
• Mededeling van scheiding in verband met verdeling van ouderdomspensioen
• Min-max Oproepovereenkomst versie 2020
• Mobiliteitsovereenkomst (NL. en Eng.)
• Nuluren Oproepovereenkomst versie 2020 (NL en Eng.)
• Ontbindende voorwaarde overleggen VOG
• Oproepovereenkomst met voorovereenkomst
• Oproepovereenkomsten 2020
• Opzegging dienstverband tijdens de proeftijd
• Organisatie bezetting
• Overeenkomst vrijwilligerswerk
• Overeenkomst vrijwilligerswerk
• Pensioenbepaling arbeidsovereenkomst (NL en Eng.)
• Personeelslening
• Poachingbeding – ook wel ‘wervingsbeding’
• Praktijkovereenkomst
• Proeftijdbeding
• Reactie op brief oud-werkgever over overtreding concurrentiebeding
• Regeling kopen en verkopen van vakantiedagen
• Regeling retentiebonus (of blijf-bonus, bindingspremie of on-boardbonus)
• Reiskostenvergoeding (NL en Eng.)
• Relatiebeding
• Ruilen of overnemen van diensten
• Sanctiebeleid
• Stage
• Stageovereenkomst 3 partijen
• Stageovereenkomst twee partijen (NL en Eng.)
• Studieverlof (NL en Eng.)
• Thuiswerkovereenkomst
• Thuiswerkregeling
• Tijd-voor-tijd-regeling
• Tussentijds opzegbeding
• Tussentijds opzegbeding
• Verbod op privégebruik ter beschikking gestelde personenauto
• Verzoek om toepassing van de vereenvoudigde regeling meewerkende kinderen
• Voorbeeld provisieregeling
• Werkdagen, werktijden en pauzes (NL en Eng.)
• Wijziging arbeidsovereenkomst
• Wijziging functie of afdeling
• Winstdelingsregeling

Ontslag & Uit dienst

• Aanzegging einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
• Adviesaanvraag ondernemingsraad
• Adviesaanvraag ondernemingsraad bedrijfseconomisch ontslag (inclusief verzoek tot geheimhouding)
• Adviesaanvraag OR bedrijfseconomisch ontslag
• Afspraken over (het overnemen) en/of vaststellen van anciënniteit
• Afwikkeling dienstverband aan nabestaanden overleden werknemer
• Beëindiging met wederzijds goedvinden
• Beëindigingsovereenkomst (NL en Eng.)
• Beëindigingsovereenkomst na twee jaar ziekte
• Beëindigingsovereenkomst na twee jaar ziekte
• Beëindigingsvoorstel
• Bepaling Gedurende schorsing geen kostenvergoedingen en geen gebruik bedrijfsmiddelen
• Bepaling in arbeidsovereenkomst waarin de nieuwe werknemer verklaart dat hij niet is gebonden aan een concurrentiebeding
• Bepaling in overnamecontract - Werknemer wil niet mee over
• Beroepschrift bij de rechtbank (algemeen)
• Beroepschrift bij het bestuursorgaan (algemeen)
• Bevestiging boventalligheid
• Bevestiging einde loondoorbetalingsverplichting
• Bevestiging niet verlengen arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd)
• Bevestiging ontslag op staande voet (NL en Eng.)
• Bevestiging ontslag op staande voet (NL en Eng.)
• Bevestiging opzegging door werknemer (NL en Eng.)
• Bevestiging opzegging en wijzen op concurrentiebeding
• Bevestiging proefplaatsing bij reorganisatie
• Bevestiging proefplaatsing bij reorganisatie
• Bevestiging schorsing vooruitlopend op beëindiging dienstverband
• Bevestiging verval concurrentie- en/of relatiebeding (ook wel afstandsverklaring of waiver)
• Bevestigingsbrief opschorting loonbetaling (NL en Eng.)
• Bevestigingsbrief staken loonbetaling (NL en Eng.)
• Bezwaar op nader aan te voeren gronden
• Bezwaarschrift (algemeen)
• Brief aan ex-werknemer inzake onrechtmatige concurrentie (zonder concurrentiebeding)
• Brief aan nieuwe werkgever van ex werknemer inzake onrechtmatige concurrentie (zonder concurrentiebeding)
• Brief aan voormalig werknemer overtreding concurrentie en of relatiebeding (NL en Eng)
• Brief aan werknemers bij bedrijfsbeëindiging op termijn
• Brief informeren werknemer gevolgen niet meegaan naar verkrijger
• Brief pensioenaanbod bij overgang onderneming
• Brief schorsing werknemer (NL en Eng.)
• Concurrentie- en relatiebeding (NL en Eng.)
• Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Concurrentie- en relatiebeding in contract voor bepaalde tijd (NL en Eng.)
• Condoleancebrief aan nabestaanden overleden werknemer
• Condoleancebrief rouwende werknemer
• Contractuele afvloeiingsregeling statutair bestuurder
• Contractuele afvloeiingsregeling statutair bestuurder
• Contractuele afvloeiingsregeling werknemer
• Contractuele afvloeiingsregeling werknemer
• Eenzijdig wijzigingsbeding (NL en Eng.)
• Einde dienstverband wegens pensioenleeftijd en na pensioenleeftijd
• Exitformulier
• Exitformulier
• Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige ontslagname
• Geheimhoudingsbeding en boetebeding werknemer
• Geheimhoudingsbeding en boetebeding zzp’er
• Informeren en bedenktijd bij ontslagname werknemer
• Inleveren auto en andere bedrijfseigendommen tijdens arbeidsongeschiktheid en schorsing
• Inleveren auto en andere bedrijfseigendommen tijdens arbeidsongeschiktheid en schorsing
• Instemming van de werknemer met opzegging
• Kennisgeving voorgenomen overgang van onderneming
• Laatste officiële waarschuwing (NL en Eng.)
• Melding collectief ontslag aan UWV en aan de betrokken vakbonden
• Mogelijkheid bieden terug te komen op onregelmatige ontslagname door werknemer (NL en Eng.)
• Notulen van een (buitengewone) AVA van een BV strekkende tot ontslag van een bestuurder
• Notulen van een (buitengewone) AVA van een BV strekkende tot ontslag van een bestuurder
• Ontbindende voorwaarde overleggen VOG
• Ontslagaanvraag bedrijfseconomische omstandigheden
• Ontslagaanvraag wegens langdurige ziekte
• Opzegging dienstverband bijzondere werknemers
• Opzegging dienstverband bijzondere werknemers
• Opzegging dienstverband met instemming werknemer
• Opzegging dienstverband tijdens de proeftijd
• Opzegging dienstverband wegens langdurige ziekte na verkregen toestemming van UWV
• Opzegging dienstverband werknemer op grond van bedrijfseconomische redenen na verkregen toestemming van UWV
• Poachingbeding – ook wel ‘wervingsbeding’
• Proefplaatsing bij promotie
• Proefplaatsingsregeling bij reorganisatie
• Proefplaatsingsregeling bij reorganisatie
• Proeftijdbeding
• Reactie op brief oud-werkgever over overtreding concurrentiebeding
• Relatiebeding
• Reorganisatienota (of reorganisatieplan)
• Rouwadvertentie
• Rouwprotocol
• Rouwprotocol rouwende werknemer
• Schadevergoeding vorderen bij onregelmatige ontslagname werknemer
• Schorsingsclausule
• Sociaal overdrachtsprotocol
• Sociaal plan
• Sommatie inleveren bedrijfsmiddelen
• Studiekostenovereenkomst inclusief afspraak aftrek studiekosten van transitievergoeding
• Studieverlof (NL en Eng.)
• Terugkeergarantie
• Tussentijds opzegbeding
• Tweede officiële waarschuwing (NL en Eng.)
• Verplicht opnemen van vakantiedagen bij bedrijfssluiting
• Verzoek inleveren bedrijfsmiddelen
• Verzoek tot geheimhouding melding collectief ontslag aan vakbonden en UWV
• Verzoekschrift ontbinding op grond van andere omstandigheden (redelijke grond h) – algemeen
• Verzoekschrift ontbinding op grond van andere omstandigheden (redelijke grond h) – algemeen
• Verzoekschrift ontbinding op grond van andere omstandigheden (redelijke grond h) - detentie van de werknemer (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van andere omstandigheden (redelijke grond h) - detentie van de werknemer (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van andere omstandigheden (redelijke grond h); illegaliteit van de werknemer (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van andere omstandigheden (redelijke grond h); illegaliteit van de werknemer (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van disfunctioneren (redelijke grond d) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van disfunctioneren (redelijke grond d) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (redelijke grond g) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van ernstige gewetensbezwaren (redelijke grond f) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van ernstige gewetensbezwaren (redelijke grond f) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van frequent ziekteverzuim (redelijke grond c) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van verwijtbaar handelen of nalaten (ontslaggrond e) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift ontbinding op grond van verwijtbaar handelen of nalaten (ontslaggrond e) (NL en Eng.)
• Verzoekschrift waarin schadevergoeding wordt gevorderd van een werknemer na een ontslag op staande voet
• Verzoekschrift waarin schadevergoeding wordt gevorderd van een werknemer na een ontslag op staande voet
• Voorbeeld verzoekschrift ontbinding op grond van de cumulatiegrond (redelijke grond i) – algemeen (NL)
• Voorbeeld verzoekschrift ontbinding op grond van de cumulatiegrond (redelijke grond i) – algemeen (NL)
• Voorstel opzegging dienstverband met instemming werknemer
• Vragenlijst exitgesprek (exitformulier)
• Vrijwillige vertrekregeling bij reorganisatie
• Waarschuwingsbrief (NL en Eng.)
• Waarschuwingsbrief niet houden aan veiligheidsvoorschriften
• Waarschuwingsbrief opschorting loonbetaling (NL en Eng.)
• Waarschuwingsbrief staken loondoorbetaling (NL en Eng.)
• Wettelijke bedenktijd bij beëindigingsovereenkomsten (NL en Eng.)
• Wijzen op wettelijke bedenktijd bij instemming met opzegging

Ambtenarenrecht

• Aanstellingsbesluiten ambtenaren