Als HR-professional is het cruciaal om op de hoogte te blijven van de wetgeving en de impact ervan. Denk bijvoorbeeld aan de hervormingen in de arbeidsmarkt en het terugdringen van schijnzelfstandigheid. In dit webinar behandelt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen de nieuwe (geplande) wetgeving die je op 1 juli 2023 en later kunt verwachten. Zo ben je als HR goed voorbereid! Meld je aan voor het webinar op 20 juni om 10:30 – 11:30.
Welke nieuwe wetgeving wordt er besproken?
- Loondoorbetaling zieke AOW-gerechtigde werknemer
- Hervormingen arbeidsmarkt, met daarbij:
- Oproepcontracten gaan verdwijnen
- Tussenpoos in ketenregeling verdwijnt
- Fase uitzendcontract wordt korter
- Terugdringen van schijnzelfstandigheid
- Sneller vervanging bij langdurige ziekte
- WW-premie en overwerk
- Herziening concurrentiebeding vast contract
- Invoering minimumuurloon
- Uitstel compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte
- Wet werken waar je wilt
- Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie