Het personeelstekort in bepaalde sectoren, zoals de tuinbouw en de ICT, is momenteel groot. Werkgevers onderzoeken daarom of zij gevluchte Oekraïners in dienst kunnen nemen.
Tijdelijke richtlijn biedt Oekraïners bescherming
Onlangs heeft de EU de Richtlijn Tijdelijke Bescherming geactiveerd. Hierdoor krijgen mensen die het conflict in Oekraïne ontvluchten, bescherming in de lidstaten van de Europese Unie. Ze kunnen een verblijfsvergunning in de EU aanvragen en krijgen toegang tot onderwijs en de arbeidsmarkt. Hierdoor hoeven Oekraïners geen asiel meer aan te vragen, om in Nederland te verblijven.
Geen tewerkstellingsvergunning meer nodig?
De gevolgen van de richtlijn moeten door de Nederlandse regering nog verder worden uitgewerkt. Het ministerie van SZW is voornemens om op korte termijn de toegang tot de arbeidsmarkt voor Oekraïners tijdelijk te verruimen, door een vrijstelling op de plicht om een tewerkstellingsvergunning te regelen. Wel geldt er een meldplicht. Er wordt naar gestreefd om de vrijstelling op 1 april 2022 in werking te laten treden. Tot die tijd is nog een tewerkstellingsvergunning nodig om Oekraïners in dienst te nemen.
Meer informatie
Meer informatie over het in dienst nemen van een werknemer van buiten de EU vind je in het kennisdocument Buitenlandse werknemer in Nederland en Internationaal belastingrecht.
Fotobron: Shutterstock