Wetgevingskalender

In de wetgevingskalender wordt precies bijgehouden hoe de vorderingen zijn van gedane wetsvoorstellen en zowel kort als uitgebreid uitgelegd wat ze het wetsvoorstel inhoudt en wat het gaat betekenen voor de praktijk. Ook is de complete tekst van het wetsvoorstel erin opgenomen.

Poster wetswijzigingen 2021

Wat verandert er voor HR in 2021? Om hier als HR zo snel mogelijk van op de hoogte te zijn, zijn de wetswijzingen die per 2021 ingaan verzameld. >>> Download de poster wetswijzigingen 2021

Lopende wetgeving

Titel wetsvoorstel	Fase 1	Fase 2	Fase 3	Fase 4	Fase 5	Fase 6	Fase 7	Inwerkingtredingsdatum
Regeling calamiteiten WW								Inwerkingtreding winter 2021-2022
Wet homologatie onderhands akkoord								Fase 8 (1 januari 2021 in werking getreden)
Wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen (gedeeltelijke uitwerking pensioenakkoord)								Fase 8/6 (inwerkingtreding RVU en verlofsparen mtk 1 januari 2021, bedrag ineens per 1 januari 2023)
Gedifferentieerde Aof-premie								Fase 6 (beoogde datum inwerkingtreding 1 januari 2022)
Wet invoering minimumuurloon								Fase 3 (niet controversieel verklaard)
Voorstel Wet betaald ouderschapsverlof								Fase 3 (controversieel verklaard)
Initiatiefwetsvoorstel Gelijke beloning van mannen en vrouwen								Fase 3 (niet controversieel verklaard)
Advies bedrijfsarts leidend bij de RIV-toets								Fase 3 (controversieel verklaard)
Verplichtstelling vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer								Fase 2
Initiatiefwetsvoorstel uitbreiding personele reikwijdte WNT								Fase 2
Initiatiefwetsvoorstel Wet op het recht op onbereikbaarheid								Fase 2
Wet indexering minimumloon								Fase 2
Wetsvoorstel wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie								Fase 2 (controversieel verklaard)
Wet werken waar je wil								Fase 2
Wet eerlijker inkomen								Fase 2
Wet eerlijk delen								Fase 2
Voorstel tot wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen								Fase 2 (niet controversieel verklaard)
Vereenvoudiging Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten								Fase 1
Maatregelen ' werken als zelfstandige'								Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring wordt niet verder uitgewerkt. Start met pilot webmodule.
Richtlijn van het Europees Parlement en de Raad betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers								Fase 0
Concept-wetsvoorstel Overgang van onderneming in faillissement								Fase 0
Wet Vertrouwenspersonen								Fase 0
Wet eerlijk beslissen								Fase 0

Voortgang wetsvoorstellen

Fase 0: in voorbereiding
Fase 1: Ministerraad akkoord, advies naar RvS
Fase 2: Ingediend bij TK voor schriftelijke behandeling
Fase 3: Aangemeld plenaire behandeling TK
Fase 4: Door TK aangenomen, EK ingediend schriftelijke behandeling
Fase 5: Aangemeld plenaire behandeling EK
Fase 6: Door EK aangenomen, bekrachtiging Koning
Fase 7: Publicatie
Fase 8: In werking getreden

Zie voor een uitgebreide toelichting: Legenda fasen wetsvoorstellen

Wetgevingskalender