De Flexmarkt is dynamisch. Wees altijd up-to-date!
Blijf op de hoogte van de juiste data voor het toepassen van de inlenersbeloning en de veranderingen in de flexbranche.

Wat is XpertHR Flex?
- Het meest complete aanbod HR-tools en artikelen van Nederland.
- De grootste verzameling van cao’s in Nederland (i.s.m. de FNV).
- Optimaliseer jouw werkproces door praktische tools en praktijkcases.
- Bespaar tijd met checklists, tools, voorbeelddocumenten en artikelen.
- Laat je inspireren door ruim 1300 praktijkvragen en voorbeelden.
- Alle informatie op één plek, altijd up-to-date en juridisch gecheckt.

Ontzorg direct de opdrachtgever
Sla je berekening op in Excel of PDF en voeg je eigen bedrijfsregelingen en/of een aangepast uurloon toe. Handig, want zo kun je informatie over de beloning direct schriftelijk bevestigen aan de uitzendkracht en ontzorg je direct de opdrachtgever.


In samenwerking met FNV & Köster advocaten
Köster advocaten (team Flexibele Arbeidsrelaties) verzorgt voor XpertHR Flex de praktische en vakinhoudelijke informatie voor de uitzendondernemer zoals kennisdocumenten, jurisprudentie, praktijkvragen en (voorbeeld)documenten, dus juridische gecheckte informatie.
FNV denkt mee over de vereisten en levert de benodigde informatie uit de cao’s waarmee je zeker weet dat je beschikt over de laatste informatie.
Bespaar tijd met XpertHR Flex

Inlenersbeloning
Bereken beloning voor flexwerkers, Inclusief de looncomponenten.

CAO koppeling
Koppel je eigen systeem met de CAO Connect. Voorkom extra handmatig werk.

Altijd up-to-date
Compliant: de juiste info uit de juiste CAO, altijd juridisch gecheckt.

Koppel je verloningssysteem met Flex
- De API bevat dezelfde gegevens als de inlenersbeloningtool op XpertHR Flex. Hierbij horen ook de achterliggende berekeningen voor het uurloon en eventuele ADV-compensatie in tijd en geld.
- Door de data direct naar je eigen platform te sturen, bijvoorbeeld een backoffice systeem, ben je altijd automatisch verzekerd van de juiste toepassing van de inlenersbeloning.
- Wijzigingen in de cao-data of data uit nieuwe cao’s worden direct meegenomen in de API.
- Je bepaalt zelf welke data uit de API je beschikbaar wilt stellen in jouw systeem.
- Door te werken met XpertHR Flex verklein je de risicos want je bent zoveel mogelijk ABU, NBBU SNCU-proof!