Kan een werknemer terugkomen op zijn genomen verlof, omdat hij nu niet meer op vakantie kan?
In principe staat het verlof vast. De werkgever kan niet weten wat die werknemer tijdens dat verlof wil doen. Als een vakantievlucht is geannuleerd wegens corona of als een werknemer niet op vakantie gaat omdat een gebied code oranje is geworden, is dat niet automatisch een reden om als werknemer te vragen om het aangevraagde verlof terug te draaien.
Mag ik controleren of een werknemer zijn vakantie doorbrengt in gebied waar code oranje of code rood geldt?
Nee, je mag als werkgever niet controleren wat een werknemer in zijn vrije tijd doet. Je kunt wel als werkgever aangeven dat wordt geadviseerd niet naar een gebied te reizen waar code oranje of rood geldt en wat de consequenties kunnen zijn als de werknemer daar toch naar afreist (die consequenties zouden kunnen zijn thuisquarantaine zonder loondoorbetaling).
Heeft een medewerker in quarantaine door het coronavirus recht op doorbetaling van zijn loon door vakantie?
De vraag of het loon moet worden doorbetaald aan een werknemer die vanwege zijn vakantiereis in quarantaine moet, is lastiger te beantwoorden. Het zal afhangen van de omstandigheden van het geval. Die kúnnen zodanig zijn dat de werkgever het loon moet doorbetalen. Maar het is ook voorstelbaar dat de werkgever het loon niet verschuldigd is.
Foto: Shutterstock