Vakantie en verlof
Als HR-professional heb je vaak te maken met vraagstukken rondom vakantie en verlof. Bijvoorbeeld over de rechten en plichten rondom vakantiedagen, maar ook over het kopen en verkopen van vakantiedagen. En hoe zit het met verlof bij ziekte? En wat zijn de regels met betrekking tot het aanvullend geboorteverlof? XpertHR heeft het antwoord op al je vragen over vakantie en verlof.
Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?
Een werknemer heeft een vakantie in Zuid-Spanje geboekt, maar de vlucht wordt op het laatste moment geannuleerd. Mag hij zijn vakantie-aanvraag intrekken? In het XpertHR webinar over vakantie en verlof geeft arbeidsrechtsadvocaat Steffie Schepers antwoord op actuele vragen over de…
Lees verder
Langer ouderschapsverlof vanaf 2022
De regeling rond het ouderschapsverlof wordt vanaf augustus 2022 uitgebreid met 9 weken die voor een deel worden doorbetaald. De verlofweken moeten wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind, besluit het kabinet.
Lees verder
Ook interessant
Mogen medewerkers hun opgenomen vakantiedagen intrekken?
Zeker nu er onduidelijkheid bestaat over vertrek en vertraging van vakantievluchten kunnen medewerkers vragen om hun opgenomen vakantiedagen in te trekken of te verzetten. Ben je verplicht dit te honoreren?
Lees verderBelangrijke feestdagen voor HR in 2022
Wat zijn de belangrijke feestdagen waarmee HR rekening moet houden? Hierbij een overzicht van de meeste feestdagen.
Lees verderExtra geboorteverlof niet altijd opgenomen
Een kwart van de partners neemt het aanvullend geboorteverlof niet op, vaak om financiële redenen. Door het 'partnerverlof' aan te vullen tot 100% zet je je als aantrekkelijk werkgever op de kaart. Nog lang niet alle werkgevers doen dit.
Lees verderIn XpertHR vind je
- Checklists
- Praktijkvoorbeelden
- Praktijkvragen
- Rekentools
- Stappenplannen
- Voorbeelddocumenten
