• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Abonnementen
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Vakantie en verlof

Vakantie en verlof

Als HR-professional heb je vaak te maken met vraagstukken rondom vakantie en verlof. Bijvoorbeeld over de rechten en plichten rondom vakantiedagen, maar ook over het kopen en verkopen van vakantiedagen. En hoe zit het met verlof bij ziekte? En wat zijn de regels met betrekking tot het aanvullend geboorteverlof? XpertHR heeft het antwoord op al je vragen over vakantie en verlof.

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Een werknemer heeft een vakantie in Zuid-Spanje geboekt, maar de vlucht wordt op het laatste moment geannuleerd. Mag hij zijn vakantie-aanvraag intrekken? In het XpertHR webinar over vakantie en verlof geeft arbeidsrechtsadvocaat Steffie Schepers antwoord op actuele vragen over de…
Lees verder

Jurisprudentie
Afstemmen en inplannen van vakantiedagen
Whitepaper
Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022

Thema | Vakantie en verlof

Langer ouderschapsverlof vanaf 2022

De regeling rond het ouderschapsverlof wordt vanaf augustus 2022 uitgebreid met 9 weken die voor een deel worden doorbetaald. De verlofweken moeten wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind, besluit het kabinet.
Lees verder

XpertHR
Checklists zwangerschaps- en bevallingsverlof
Artikel
Uitkering ouderschapsverlof is definitief 70%

Ook interessant

Thema | Vakantie en verlof

Mogen medewerkers hun opgenomen vakantiedagen intrekken?

Zeker nu er onduidelijkheid bestaat over vertrek en vertraging van vakantievluchten kunnen medewerkers vragen om hun opgenomen vakantiedagen in te trekken of te verzetten. Ben je verplicht dit te honoreren?

Lees verder
Thema | Vakantie en verlof

Belangrijke feestdagen voor HR in 2022

Wat zijn de belangrijke feestdagen waarmee HR rekening moet houden? Hierbij een overzicht van de meeste feestdagen.

Lees verder
Thema | Vakantie en verlof

Extra geboorteverlof niet altijd opgenomen

Een kwart van de partners neemt het aanvullend geboorteverlof niet op, vaak om financiële redenen. Door het 'partnerverlof' aan te vullen tot 100% zet je je als aantrekkelijk werkgever op de kaart. Nog lang niet alle werkgevers doen dit.

Lees verder

Meer artikelen

Gusta Timmermans: ‘Streef naar een 8 voor je aannamebeleid’
Moeten we onze 70-jarige medewerker in vaste dienst nemen?
Eigenrisicodragerschap uiterlijk 31 maart aanvragen of opzeggen
Kan je een zieke werknemer zelf ziek melden?
Top 5 voorbeelddocumenten over pensioen

Meer gratis downloads

Poster wetswijzigingen zomer 2022: waar moet HR mee aan de slag?
Protocol grensoverschrijdend gedrag
HR in de spotlight; een exclusief digitaal magazine voor HR
Medewerker gaat ziek uit dienst – en dan?
Whitepaper wetswijzigingen zomer 2022

In XpertHR vind je

  • Checklists
  • Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvragen
  • Rekentools
  • Stappenplannen
  • Voorbeelddocumenten
Vraag offerte aan

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.