• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Je bent hier XpertHR » Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Het Wageningse accountants- en belastingadvieskantoor Schuurman & De Leeuw zocht naar een betrouwbare databank in arbeidsrecht, waar haar medewerkers snel en efficiënt betrouwbare informatie konden achterhalen. Dat vonden ze in XpertHR, wat ze sinds 2018 gebruiken, en naar volle tevredenheid. We vroegen naar hun ervaringen.

Auteur: Redactie XpertHR

Rijke databank met actuele info

Organisaties nemen een accountants- en belastingadvieskantoor in de arm om zich ervan te verzekeren dat de cijfers, de berekeningen en het advies correct zijn. Linda van Ginkel, manager loonadministratie: “Om die reden kun je als deskundige eigenlijk niet vertrouwen op Google, je weet nu eenmaal niet hoe actueel, compleet of accuraat de gevonden informatie is. In plaats daarvan vertrouwen we voor alle arbeidsrechtelijke informatie op XpertHR, een rijke databank met altijd actuele en volledige informatie. Zo staat er van een cao niet alleen de geldende en volledige tekst, maar bijvoorbeeld ook de geplande wijzigingen die al in een principeakkoord overeen zijn gekomen, plus de datum waarop deze vermoedelijk van kracht worden. Het is maar een detail, maar doordat we correct en volledig geïnformeerd zijn, komen onze adviseurs goed beslagen ten ijs.”

Vraag hier je gratis demo aan

Waardevolle webinars

XpertHR organiseert frequent webinars om ontwikkelingen toe te lichten, onder meer over de NOW-regeling. Linda: “Voor ons zijn deze webinars heel waardevol gebleken. Sinds COVID-19 uitbrak, overspoelden klanten ons namelijk met allerlei nieuwe vragen; over de thuiswerkregeling, de concernregeling, of over welke periode je de loonsom moet berekenen om aanspraak te maken op de NOW-regeling. In de webinars werden we bijgepraat over al deze onderwerpen, zodat we stevig in onze schoenen stonden en onze klanten daadkrachtig konden bijstaan. Precies waar zij behoefte aan hadden.”

Voordelen op een rij

  • Altijd actuele en volledige informatie
  • Formats van brieven, overeenkomsten en andere documenten
  • Eén bron van alle relevante arbeidsjuridische informatie
  • Handige rekentools, bijvoorbeeld voor de transitievergoeding
  • Webinars over actuele ontwikkelingen

“Met XpertHR kan ik mijn werk correct en snel uitvoeren. Laatst vroeg een klant me een personeelshandboek op te stellen, potentieel een enorme klus. Via XpertHR vond ik echter een format. In de wetenschap dat alles correct is, kon ik tachtig procent zo overnemen.”

– Linda van Ginkel, Manager loonadministratie

Op elke vraag het antwoord in XpertHR

“Op elke vraag die klanten ons stellen, hoe specifiek ook, vinden we het antwoord in XpertHR,” zegt Linda. “Via Google zou het ons veel meer tijd en moeite kosten om diezelfde informatie te vinden, bijvoorbeeld om ons ervan te verzekeren dat informatie betrouwbaar, actueel en volledig is. Met XpertHR zijn we daar juist van verzekerd. Dat werkt aangenaam duidelijk en bovendien heel efficiënt. Zo besparen we ook nog eens kostbare tijd voor onze klanten.”
Schuurman & De Leeuw is een jong en bruisend kantoor van accountants en belastingadviseurs in Wageningen. Natuurlijk zijn ze gedegen – dat hoort bij het vak – maar er wordt ook veel plezier gemaakt en de servicegerichte medewerkers zijn altijd benaderbaar voor een snelle vraag. Niet vreemd dus dat veel regionale MKB-ers graag met dit kantoor samenwerken voor onder meer terugkerende administratieve werkzaamheden zoals de jaarrekening, salarisverwerking en fiscale aangiftes. Ook aan de Wageningen University gelieerde onderzoeksbureaus en tal van ondernemingen die leunen op subsidies vinden bij Schuurman & De Leeuw support en advies om op verder te bouwen. Altijd met het doel om met plezier en energie samen te ondernemen.

Ben je benieuwd wat XpertHR voor jou kan betekenen? Of wil je meer weten over onze abonnementen? Vraag een vrijblijvende demo aan en wij laten graag zien wat de mogelijkheden zijn!

Vrijblijvend kijkje in XpertHR?

Whitepaper | 8 stappen om beoordelen bij hybride werken goed te laten verlopen

8 stappen om beoordelen bij hybride werken goed te laten verlopen

Met hybride werken als nieuwe norm bij de meeste organisaties, geeft de meerderheid van managers aan minder zicht te hebben op het welzijn en functioneren van medewerkers. Hoe worden doelen gesteld, beheerd en beoordeeld als het werk wordt gedaan zonder de fysieke aanwezigheid van de manager? Hoe kunnen managers de prestaties van mensen eerlijk evalueren als ze niet op dezelfde locatie zijn als hun werknemers? Hoe kunnen gaan managers en teams hiermee omgaan? 

XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken

Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag een demo aan

Download whitepapers

Checklist voor het invoeren van het betaald ouderschapsverlof
Personeelstekort toolkit: 13 stappen om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan
Het vernieuwde ouderschapsverlof: alles wat HR nu moet weten
8 stappen om beoordelen bij hybride werken goed te laten verlopen
Meer downloads

Veelgestelde vragen

Kan ik een webinar terugkijken?
Ja dit is zeker mogelijk. Indien je XpertHR klant bent kun je ze direct in het product vinden. Na +/- een uur na het webinar staan deze al in het product. Als je geen klant ben maar je wel hebt aangemeld voor het webinar, kun je de link/URL terugvinden in het mailtje wat je een uur voor livegang van het webinar ontvangt, met hierin de link naar het webinar. Daar kun je ook het webinar terugkijken.

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Klantcase: XpertHR versterkt Schuurman & De Leeuw

Lees verder

Wijziging: nieuwe startpagina voor abonnees

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Einde dienstverband

Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

Lees verder

Thema | Arbo

'Benader vluchtelingen niet als hulpeloze slachtoffers'

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Mag een vertrekkende werknemer al zijn vakantiedagen opnemen?

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Loonkloof vrouwen en mannen kleiner

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.