Wij zijn vanwege alle coronamaatregelen 8 maanden dicht geweest. In al die maanden hebben onze medewerkers niet of nauwelijks vakantie opgenomen. Ze waren immers toch al vrij en op vakantie gaan was geen optie. Nu wil een aantal medewerkers vakantiedagen inwisselen voor geld. Kan dat? En zo ja, hoe werkt dat?
Het antwoord van Xpert Edith van Schie
Ja, dat kan tot op zekere hoogte. Ik schrijf ‘tot op zekere hoogte’ omdat de vakantiedagen die een werknemer op grond van de wet toegekend krijgt; vier werkweken per jaar, sowieso tijdens het dienstverband niet aan de werknemer uitbetaald mogen worden. Oók de wettelijke vakantiedagen van voorgaande jaren niet. Die mogen eventueel alleen na het einde van het dienstverband worden uitbetaald. De extra dagen – ook wel bovenwettelijke vakantiedagen genoemd – mag een werkgever wel aan zijn werknemer uitbetalen. Maar hij is daartoe niet verplicht. Het verzoek om vakantiedagen in te wisselen voor geld mag een werkgever dus ook afwijzen. Uiteraard tenzij hierover afspraken zijn gemaakt in de arbeidsvoorwaarden of de toepasselijke cao.
Als een werkgever met het verzoek van de werknemer instemt, dan is het belangrijk om de afspraken schriftelijk vast te leggen.
Uitgangspunt bij de uitbetaling van de vakantiedagen is dat het loonniveau van de maand waarin de vakantiedagen worden uitbetaald wordt gehanteerd. En hoewel in de praktijk vaak alleen het basissalaris van de werknemer, vermeerderd met 8% vakantietoeslag wordt uitbetaald, moeten officieel ook looncomponenten als een dertiende maand, onregelmatigheids- ploegen- en andere toeslagen en soms zelfs een bonus worden meegerekend bij het uitbetalen van vakantiedagen.
Foto: Shutterstock
Bron: De Financiële Telegraaf
XpertHR: jouw kennispartner in HR-vraagstukken
Altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen? Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Benieuwd wat XpertHR voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.