Als een werknemer niet naar verwachting functioneert, mag je hem niet zomaar ontslaan. Je moet eerst een verbetertraject aangaan. In het verbetertraject geef je de werknemer de kans om het functioneren te verbeteren. Als werkgever bied je de werknemer ook hulp om zijn werk weer op de rit te krijgen. In dit handige overzicht vind je de 5 stappen + acties die HR moet doorlopen bij een verbetertraject. Zo check je steeds of je op de goede weg bent.
Download het stappenplan in postervorm nu gratis. Hang hem op of sla hem op zodat jij en je team er gemakkelijk bij kunnen.