XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Zoek binnen Nieuws naar:
Waar moet HR mee aan de slag na deze bijzondere Prinsjesdag? Onze Xperts hebben de miljoenennota, het belastingplan en de begroting voor je doorgespit en de belangrijkste kabinetsplannen voor HR gebundeld in een gratis whitepaper.
Komt er een tweede coronagolf, dan is het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch voorbereid. Met alle afdelingen zijn afspraken gemaakt, van het roosterbureau tot het opvangteam. ’Vorige keer werd er een beroep gedaan op onze flexibiliteit’, zegt HR-manager Marie-José Frederiks. ‘Nu hebben we overzicht.’ Al zijn er ook aandachtspunten:…
Thuiswerken, verschuivingen op de arbeidsmarkt en loopbaanondersteuning. Volgens drie experts op het gebied van personeelsbeleid zijn dit de belangrijkste HR-thema’s op de derde dinsdag in september.
De Inspectie SZW gaat scherper controleren op de handhaving van de coronarichtlijnen op de werkvloer. Dat bevestigt de Inspectie tegen BNR Nieuwsradio. Bij de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werden tot en met 2 augustus bijna 2.797 meldingen gedaan door werknemers vanwege het overtreden van die regels, zo meldt…
Prinsjesdag 2020 is op dinsdag 15 september 2020. Het kabinet presenteert dan de Miljoenennota en de Rijksbegroting aan de Tweede Kamer. Ook zal de Koning de Troonrede voorlezen. Wat kunnen we verwachten? Je leest het hier!
Hoewel thuiswerken ook voor Corona al aan populariteit aan het winnen was, hebben veel werknemers én werkgevers de voordelen van thuiswerken in de afgelopen maanden aan den lijve ondervonden. Maar wat ben je nu verplicht als werkgever?
Het kabinet heeft een akkoord bereikt over het derde steunpakket voor bedrijven die door de coronacrisis in moeilijkheden zijn gekomen.
Jij als HR-professional of werkgever pleit voor het voeren van een goed personeelsbeleid. Een personeelshandboek geeft je de mogelijkheid om dat op een duidelijke en consequente manier te doen. Lees hier alle voordelen!
Vacaturestops, elke organisatie heeft er wel mee te maken (gehad). En als je ze nog niet eerder hebt gehad, dan is de kans groot dat je er momenteel (in)direct mee te maken hebt. Zwaar weer of niet, als organisatie moet je juist nú tijd investeren zodat het straks in (betere)…
Tijdens de coronacrisis hebben we waardevolle innovaties gedaan en lessen geleerd. Hoe kan HR deze vasthouden en inpassen, nu we het ‘normaal’ opnieuw aan het uitvinden zijn? Hieronder belicht Interim Manager HR Gerdia Slagman een paar onderwerpen waarbij het goed is bewuste keuzes te maken.
