XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Als een werknemer niet naar verwachting functioneert, mag je hem niet zomaar ontslaan. Je moet eerst een verbetertraject aangaan. In het verbetertraject geef je de werknemer de kans om het functioneren te verbeteren. Als werkgever bied je de werknemer ook hulp om zijn werk weer op de rit te krijgen. In dit handige overzicht vind […]
Een positieve teamcultuur is belangrijk voor het welzijn en de motivatie van medewerkers. Daarnaast draagt het bij aan de prestaties en productiviteit van een team. HR kan samen met leidinggevenden een teamcultuur positief beïnvloeden met de tips op deze handige poster. Download de gratis poster (pdf) en hang hem op. Zo heb je een blijvende […]
De mentale gezondheid van werknemers in jouw organisatie is belangrijker dan ooit. Daarnaast kost een zieke werknemer een organisatie veel geld en komt er extra druk op andere collega’s. Hoe voorkom je dat stress bij medewerkers zo hoog wordt dat dit overgaat in een burn-out? Wij geven 21 tips voor HR om stress op de […]
Veel leidinggevenden en medewerkers hebben de gewoonte op afstemmomenten de nadruk te leggen op functioneren, prestaties en resultaten. Maar ook zal er aandacht besteed moeten worden aan een betere connectie. Zeker als je elkaar minder fysiek ziet, bijvoorbeeld door hybride werken. Check-in-vragen nodigen uit tot diepere persoonlijke interactie. Dit draagt weer bij aan meer betrokkenheid […]
Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers met een kind dat nog geen 1 jaar oud is aanspraak op deels betaald ouderschapsverlof. Hierdoor kan er een toename zijn van jonge ouders die ouderschapsverlof willen opnemen. Check aan de hand van deze stappen of je goed bent voorbereid en waar je nog stappen moet zetten. Zakelijk e-mailadres […]
De krapte op de arbeidsmarkt wordt enorm gevoeld. Het is steeds lastiger om medewerkers aan te trekken en personeel te behouden. Maar hoe? Wij geven 13 tips om het personeelstekortbinnen jouw organisatie aan te pakken. Zakelijk e-mailadres * Voornaam * Achternaam Bedrijf * Telefoon (zakelijk) * Bedrijfsgrootte * < Maak een keuze > 1 2-10 […]
