XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Zoek binnen Nieuws naar:
Met een medewerker is overeengekomen dat hij uit dienst gaat. Na overleg met zijn adviseur is hij akkoord gegaan met de voorwaarden. Nu komt de beëindigingsovereenkomst maar niet getekend terug. Is een handtekening echt nodig? Mr. Edith van Schie geeft antwoord.
Met een vernieuwd mobiliteitsaanbod zet KPN vol in op duurzaamheid. De (elektrische) fiets speelt de hoofdrol en de kilometervergoeding voor woon-werkfietsers is riant. Hoe ziet dat pakket eruit en hoe kwam het tot stand?
Werken aan diversiteit gaat niet zonder gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer. Maar hoe zorg je dat al die verschillende medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen? Inclusieve communicatie speelt hierin een cruciale rol. Benut deze vijf tips van communicatiespecialist Ailing Eelman.
Annemiek Dresen, ceo van NewBees INC., werkt met haar team aan inclusieve organisaties met praktische en impactvolle programma’s. Ze deelt haar inzichten over inclusief leiderschap en hoe organisaties een veilige werkvloer kunnen inrichten.
Een medewerker gaat in de tweede divisie voetballen. Hij krijgt een klein salaris, maar traint dagelijks en er wordt veel van hem verwacht. Valt dat wel te combineren met fulltime werken en hoe kaart je dit aan bij de werknemer? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
In de nieuwe pensioenwet heb je als werkgever een informatieplicht. Maar wat moet je communiceren, en wanneer Welke vragen kun je van werknemers verwachten? Lees de ins en outs en doe je voordeel met de voorbeeldbrieven die experts opstelden.
Sinds een half jaar heerst er op de werkvloer ontevredenheid en chagrijn. Een aantal dingen is al geprobeerd. Gezamenlijk lunchen, een vrijdagmiddagborrel en een teamuitje, maar niks helpt. Wat zou je nog kunnen doen? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Grensoverschrijdend gedrag is nog altijd veel in het nieuws. Wat kan HR doen om dit te voorkomen? We spreken Evita Lammes, keynote spreker over sociale veiligheid: “Een training is niet genoeg. Het gaat over beleid, opleiding én welzijn van de medewerkers.”
Kun je een werknemer ongelijk belonen omdat die erg goed presteert? Mr. Edith van Schie geeft antwoord.
In de krappe arbeidsmarkt van nu is strategische personeelsplanning misschien wel belangrijker dan ooit.
