XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Zoek binnen Nieuws naar:
Als je medewerkers grotendeels thuiswerken en nog weinig zakelijk rijden, lijken leaseauto’s hun doel voorbij te schieten. Mag je in zo’n geval leaseauto’s inruilen voor OV-kaarten?
HR kan een betere rol spelen bij het aanpakken van ongewenst gedrag op de werkvloer, vindt integriteitsexpert Mirjam Decoz. Bijvoorbeeld door het onderwerp aan bod te laten komen in enquêtes en functioneringsgesprekken en weg te blijven uit klachtencommissies.
Het aanbod van recruitment tools groeit zo snel dat je er als niet-techneut snel in verdwaalt. Recruitment-tech specialist Martijn Hemminga wijst je de weg.
Op 4 oktober is tijd voor HR DAY 2022. Hét congres over innovatie in HR voor HR-adviseurs – Business Partners en -managers én ondernemers die bouwen aan een duurzaam HR-beleid binnen een betekenisvolle werkomgeving waar medewerkers (blijven) bloeien en met plezier werken.
Een medewerker die binnenkort vader wordt wil na de geboorte eerst geboorteverlof opnemen, aansluitend aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Kan dit zomaar en moet je alle loon doorbetalen?
Prinsjesdag 2022. Wat mij het meeste opviel, of moet ik zeggen: waarvan ik van mijn stoel viel is dat minister van Financiën Sigrid Kaag “een nieuw koffertje” wil. Sorry, wàt zegt u? Een nieuw koffertje?!
Wat heeft het kabinet in petto met het Belastingplan 2023?
Wat heeft het kabinet in petto voor het arbeidsrecht in 2023? In de Prinsjesdagstukken worden weinig wijzigingen aangekondigd, er wordt veelal voortgeborduurd op de aangekondigde koers.
Het wettelijk minimumloon gaat op 1 januari 2023 in één keer met 10,15% omhoog. Daarnaast komt er in 2024 een wettelijk minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek.
In de week van het werkgeluk laten we acht HR-professionals aan het woord van organisaties die net dat stapje meer zetten voor hun medewerkers.
