• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Abonnementen
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Zoek binnen Nieuws naar:

Nieuws

Er zijn 280 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 28
XpertHR - Aanzegging - Arbeidsovereenkomsten - Goed werkgever- en werknemerschap

Te laat met een aanzegging voor een nieuw contract. Wat nu?

Een tijdelijk contract loopt af en een nieuw contract wordt te laat verstuurd. Mondeling was al wel afgesproken dat dat nieuwe contract er zou komen. Een werknemer vordert schadevergoeding ondanks dat hij geen schade heeft. Wat nu?

Lees verder
  • 5 juli 2022
XpertHR - Arbeidsvoorwaarden - Corona & HR - Corona Maatregelen
Thema | Arbeidsvoorwaarden

Maatregelen voor corona openleggen als werkgever. Mag dat?

Corona-besmettingen lopen her en der weer op. Er zijn werkgevers die pro-actief coronamaatregelen willen invoeren zoals afstand houden, looproutes, desinfectie, mondkapjes en thuiswerken. Mag dat, ook al hoeft dat vanuit de overheid niet?

Lees verder
  • 4 juli 2022
XpertHR - Babyboomers - Strategische personeelsplanning - Duurzame inzetbaarheid
Thema | Duurzame inzetbaarheid

Hoe houd je babyboomers gemotiveerd voor zij met pensioen gaan?

Babyboomers gemotiveerd houden kan soms een uitdaging zijn. Psycholoog bij SpecialistenNet, Nicole Moreaux vertelt hoe je dit kunt aanpakken.

Lees verder
  • 29 juni 2022
XpertHR - Game Based - Werving en selectie - Beoordelen
Thema | Beoordelen

‘Met games haal je bias uit de selectie’

Voor veel functies selecteer je met een game-based assessment beter en eerlijker dan met cv en motivatie. Psycholoog Derk Spronk vertelt wat je daar als werkgever bij te winnen hebt en waar je op moeten letten.

Lees verder
  • 27 juni 2022
XpertHR-Personeelsbezitting-Nieuwe-werknemer-Strategische-personeelsplanning

Anticiperen op aanstaande HR-wijzigingen: personeelsbezetting

Als de economie verandert, dan verandert de arbeidsmarkt altijd mee. Volg je de economie, dan weet je ook vaak welke HR-onderwerpen binnenkort prioriteit krijgen. Een blog van Edith van Schie.

Lees verder
  • 27 juni 2022
Thema | Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsovereenkomst voor Deliveroo-bezorgers

Deliveroo-bezorgers werken op basis van een arbeidsovereenkomst. Dat is het advies van de advocaat-generaal (AG) aan de Hoge Raad. Wat vooral telt: hun werk is ingebed in het bedrijf.

Lees verder
  • 22 juni 2022
Thema | Vakantie en verlof

Mogen medewerkers hun opgenomen vakantiedagen intrekken?

Zeker nu er onduidelijkheid bestaat over vertrek en vertraging van vakantievluchten kunnen medewerkers vragen om hun opgenomen vakantiedagen in te trekken of te verzetten. Ben je verplicht dit te honoreren?

Lees verder
  • 21 juni 2022
XpertHR - Arbo - Goed werkgever - en werknemerschap - SpecialistenNet
Thema | Arbo

Wat doe je als een medewerker kampt met vermoeidheid?

Vanwege een druk gezinsleven en kleine kinderen kampt een medewerker met vermoeidheid en concentratieproblemen. De medewerker komt regelmatig later binnen of gaat eerder weg en de werkzaamheden beginnen eronder te lijden.

Lees verder
  • 15 juni 2022
Vragen wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Thema | Wetswijzigingen

Per 1 augustus 2022: Wacht niet te lang!

HR krijgt het druk deze zomer. Van het vernieuwde ouderschapsverlof tot de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden die eraan komt. Wij beantwoorden al jouw vragen!

Lees verder
  • 15 juni 2022
XpertHR - Ontslagvergoeding - Flexibele werknemer - Transitievergoeding
Thema | Flexibele werknemer

Moet je een uitzendkracht ook een ontslagvergoeding betalen?

Als je onvervulde vacatures invult met uitzendkrachten en de vacatures raken weer vervuld, neem je vaak ook weer afscheid van uitzendkrachten. Moet je aan hen ook een transitievergoeding betalen?

Lees verder
  • 14 juni 2022
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 28
  • >

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.