XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Als alles meezit krijgen de eerste mensen deze maand het coronavaccin. Dit roept ook bij HR en werkgevers nog veel vragen op. Denk daarbij aan vragen als: 'Mag ik een werknemer ontslaan, omdat deze zich niet wil laten vaccineren?'. Hier 3 veel gestelde HR-vragen én antwoorden.
De nieuwe lockdown is ingegaan en geldt in ieder geval tot en met 19 januari 2021. Wat voor impact heeft dit op HR? Hier een overzicht van alle relevante maatregelen voor HR.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik de eindejaarsuitkering een jaartje overslaan?
Thuiswerkgolf 2.0 is al even aan de gang, maar hoe moet HR nu echt verder na zo lang thuiswerken? Hier een aantal handvatten voor HR.
Bij 27 procent van de organisaties stijgt het ziekteverzuim sinds de aangescherpte coronamaatregelen, die per eind september in zijn gegaan.
‘We mogen weer’, dacht HR-directeur Marlies Dokter van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven deze zomer. De plannen voor trainingen en strategische personeelsplanning konden weer uit de koelkast. Ze moeten weer terug in het vriesvak, nu de tweede coronagolf alle aandacht vraagt. ‘Dat de jaargesprekken dit jaar mogelijk niet doorgaan, vinden…
Hoe komt het dat het merendeel van de werknemers de afgelopen periode als stressvol heeft ervaren? En wat kan HR doen om een eventuele thuiswerkburn-out bij medewerkers te voorkomen?
Medewerkers van de Rabobank krijgen meer mogelijkheden hun thuiswerkplek te verbeteren, ter waarde van 750 euro. De regeling geldt vanaf oktober voor al het vaste personeel in Nederland. HR-directeur Janine Vos is een van de motoren achter dit besluit. ‘Uit onze corona-enquête blijkt dat de fysieke klachten bij onze thuiswerkers…
Wat betekent het vierde steunpakket (NOW 4) voor HR? Wie is verantwoordelijk voor wat? En wat moet je als organisatie nu gaan regelen? Wij zetten het voor je op een rij.
Arbeidsinpectie SZW heeft ruim 3500 klachten ontvangen over het niet naleven van de coronarichtlijnen. Denk daarbij aan klachten over ongezonde en onveilige werksituaties. Daarom gaat zij strenger controleren. Lees hier waar je als HR écht op moet letten.
