• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Einde dienstverband

Er zijn 9 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 1
XpertHR - Ontslagvergoeding - Flexibele werknemer - Transitievergoeding
Thema | Flexibele werknemer

Moet je een uitzendkracht ook een ontslagvergoeding betalen?

Als je onvervulde vacatures invult met uitzendkrachten en de vacatures raken weer vervuld, neem je vaak ook weer afscheid van uitzendkrachten. Moet je aan hen ook een transitievergoeding betalen?

Lees verder
  • 14 juni 2022
XpertHR_Nieuws-actualiteit_einde-dienstverband-Opzegtermijn
Thema | Einde dienstverband

Kan je een medewerker aan de opzegtermijn houden?

Een medewerker is door een ander bedrijf of door een headhunter voor een andere baan benaderd, maar moet daar wel starten voor afloop van de opzegtermijn. Moet je hier als werkgever aan meewerken?

Lees verder
  • 2 juni 2022
XpertHR - Nieuws - Bijzondere bedingen
Thema | Einde dienstverband

Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

In een concurrentiebeding is het woord “niet” vergeten, waardoor de tekst letterlijk weergeeft dat de werknemer bij concurrenten mag gaan werken. Wat nu?

Lees verder
  • 18 mei 2022
Thema | Ontslag

Aanzegvergoeding: 5 praktijkvoorbeelden

Heeft een werknemer een tijdelijk contract van zes maanden of langer, vergeet dan niet om aan te zeggen. Doe je dat niet of niet op tijd, dan moet je de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Hoe werkt dit nu in de praktijk?

Lees verder
  • 11 juni 2021
Vaststellingsovereenkomst
Thema | Transitievergoeding

Tips voor het opstellen van een vaststellingsovereenkomst

Werkgevers kiezen in de praktijk vaak voor het beëindigen van een dienstverband met wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer gaan dan in goed overleg uit elkaar en sluiten een beëindigingsovereenkomst, ook wel een 'vaststellingsovereenkomst' genoemd. Hoe werkt dit in de praktijk?

Lees verder
  • 11 juni 2021
ziek uit dienst werknemer
Thema | Verzuim

Ziek uit dienst: waar moet je op letten?

Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Wat zijn de verplichtingen van de werkgever als een medewerker ziek uit dienst gaat?

Lees verder
  • 26 april 2021
Thema | Ontslag

4x HR-vragen én antwoorden over reorganiseren

Door de coronacrisis zijn veel organisaties plotseling in zwaar weer terechtgekomen. Vaak moeten zij noodgedwongen reorganiseren en vallen daarbij ontslagen. Zo zit supermarktketen Jumbo bijvoorbeeld op dit moment in een grote reorganisatie en verliezen honderden werknemers hun baan. Lees hier 4 veel gestelde HR-vragen mét antwoorden.

Lees verder
  • 14 april 2021
Thema | Ontslag

Mag werknemer herplaatsing weigeren en voor ontslag kiezen?

Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag een werknemer een verplaatsing weigeren en voor ontslag kiezen?

Lees verder
  • 26 maart 2021
Thema | Ontslag

Welke houdbaarheidsdatum hebben officiële waarschuwingen?

Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag een vraag over ontslag: Welke waarschuwingen uit het verleden tellen nog mee in een ontslagprocedure?

Lees verder
  • 5 november 2020

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.