XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Enig idee hoeveel het kost als er iemand is aangenomen die ongeschikt blijkt te zijn? Recruitment-expert Gusta Timmermans komt uit op een fenomenaal bedrag: de helft van het bruto jaarsalaris. Des te meer reden om het aantrekken van personeel nog professioneler aan te pakken. In haar nieuwe ‘Handboek Recruitment &…
De spanning op de arbeidsmarkt was in 50 jaar niet zo hoog als nu. Hoe trek je goed personeel aan in een krappe markt?
Een oplossing voor de personeelstekorten is Open Hiring niet, maar wel een manier om mensen een kans te geven op de arbeidsmarkt. Bij schoonmaakbedrijf Novon in Noordoost-Nederland bepalen kandidaten zelf of ze geschikt zijn voor een functie. Coördinator Personeel en Organisatie Janet Seidel: ‘Durf te bedenken wat iemand wèl kan.’
Hoe houd jij je HR-kennis op peil? Bijzonder hoogleraar Annet de Lange besteedt acht uur per week aan boeken lezen en podcasts luisteren. Sjoerd Cooijmans, HR-directeur Europa bij data- en informatieleverancier RELX, is al blij met een uur. Tenzij hij er de - vaak verrassend leerzame - boeken bij optelt…
Hoe kom je in deze overspannen markt toch aan goed personeel? We geven 5 tips die nét het verschil kunnen maken.
Hoe houd jij je HR-kennis op peil? Heleen Mes, expert Employee Experience, besteedt twee dagen per week aan literatuur en trainingen. Kobi Ampoma, hoofd Werving en Selectie bij mode-marktplaats Otrium, wijdt vier uur per week aan het vergroten van zijn kennis. Welke HR-thema’s zien zij aankomen en wat zijn hun…
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?
