• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

werving en selectie

Er zijn 7 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 1
Thema | Werving en selectie

Gusta Timmermans: ‘Streef naar een 8 voor je aannamebeleid’

Enig idee hoeveel het kost als er iemand is aangenomen die ongeschikt blijkt te zijn? Recruitment-expert Gusta Timmermans komt uit op een fenomenaal bedrag: de helft van het bruto jaarsalaris. Des te meer reden om het aantrekken van personeel nog professioneler aan te pakken. In haar nieuwe ‘Handboek Recruitment &…

Lees verder
  • 11 januari 2022
Thema | Werving en selectie

6 tips om goed personeel te vinden in een krappe arbeidsmarkt

De spanning op de arbeidsmarkt was in 50 jaar niet zo hoog als nu. Hoe trek je goed personeel aan in een krappe markt?

Lees verder
  • 13 oktober 2021
Thema | Werving en selectie

Open Hiring: wat zijn de voorwaarden voor succes?

Een oplossing voor de personeelstekorten is Open Hiring niet, maar wel een manier om mensen een kans te geven op de arbeidsmarkt. Bij schoonmaakbedrijf Novon in Noordoost-Nederland bepalen kandidaten zelf of ze geschikt zijn voor een functie. Coördinator Personeel en Organisatie Janet Seidel: ‘Durf te bedenken wat iemand wèl kan.’

Lees verder
  • 22 september 2021
Thema | HR-strategie

Zomerse bijspijkertips voor HR III

Hoe houd jij je HR-kennis op peil? Bijzonder hoogleraar Annet de Lange besteedt acht uur per week aan boeken lezen en podcasts luisteren. Sjoerd Cooijmans, HR-directeur Europa bij data- en informatieleverancier RELX, is al blij met een uur. Tenzij hij er de - vaak verrassend leerzame - boeken bij optelt…

Lees verder
  • 26 augustus 2021

Krapte op de arbeidsmarkt, 5 tips om toch goed personeel te vinden

Hoe kom je in deze overspannen markt toch aan goed personeel? We geven 5 tips die nét het verschil kunnen maken.

Lees verder
  • 23 augustus 2021
Thema | HR-strategie

Zomerse bijspijkertips voor HR, deel II

Hoe houd jij je HR-kennis op peil? Heleen Mes, expert Employee Experience, besteedt twee dagen per week aan literatuur en trainingen. Kobi Ampoma, hoofd Werving en Selectie bij mode-marktplaats Otrium, wijdt vier uur per week aan het vergroten van zijn kennis. Welke HR-thema’s zien zij aankomen en wat zijn hun…

Lees verder
  • 28 juli 2021
Thema | Werving en selectie

Mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?

Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?

Lees verder
  • 8 december 2020

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.