Burn-out is te voorkomen, en deze aanpak werkt
Wanneer je tijdig de goede behandeling inzet, is een burn-out in de meeste gevallen te voorkomen, weet expert Bianca Kamphuis. ‘Wat telt, is dat er direct op afroep hulp klaarstaat.’
Duurzame inzetbaarheid
Er zijn 35 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 4
SCP: ‘Geef antidiscriminatiebeleid prioriteit’
Een meerderheid van de werkgevers denkt dat discriminatie in hun organisatie en sector weinig voorkomt.
Marie-Louise Verbeek van Independer: ‘Je hebt blije collega’s nodig voor blije klanten’
Marie-Louise Verbeek trapt de zomerse interviewserie met inspirerende HR-professionals af. Zij is directeur blije klant en blije collega bij Independer. ‘Alles wat we doen, begint bij de collega’s.’
Maartje Wolff van Happy Office: ‘Mensen zijn anders naar werk gaan kijken’
Hoe overtuig je als HR-professional de directie van het belang van een positieve werkcultuur? En wat is de connectie tussen werkgeluk en diversiteit? Maartje Wolff van Happy Office geeft antwoord.
Een bore-out? Ja, daar moet je iets mee als HR
Een bore-out? Say what?! Mr. Edith van Schie bekent in haar blog dat ze er nog nooit van heeft gehoord, maar ze snapt 'm wel.
Hoe motiveer je oudere werknemers?
Oudere werknemers zijn niet minder gemotiveerd, maar op een andere manier, zegt Dorien Kooij. Hoe kan HR daar het beste op inspelen?
Waarom er constant gedoe is in de zorg – en mediation kan helpen
Meningsverschillen, ruzies of irritaties - ook in de zorg zijn ze onvermijdelijk. Als ze escaleren, kan bemiddeling helpen. Mediator Martijn Hoogstraten richt zich op het voorkomen en oplossen van conflicten in de zorg. ‘HR wordt er vaak te laat bij wordt betrokken.’
Stappenplan medewerkerstevredenheidsonderzoek
In dit artikel wordt stapsgewijs uitgelegd op welke wijze een medewerkerstevredenheidsonderzoek kan worden uitgevoerd en opgevolgd.
Hoe geef je generatie Z vrijheid?
Er stromen steeds meer generatie Z-medewerkers binnen met behoefte aan vrijheid. Hoe sluit je als HR-professional daarbij aan? Psycholoog Zeynep Ugur van Specialistennet geeft antwoord.
5 BRAVO-thema’s voor een gezonde leefstijl van medewerkers
Sommige medewerkers hebben een ongezonde leefstijl. Dit heeft consequenties voor de persoon én de organisaties waar ze werken. Wat kunt u als HR doen om te voorkomen dat deze medewerkers uitvallen door ziekte? Hoe kunt u de vijf BRAVO-thema’s inzetten voor een gezonde leefstijl van medewerkers?