Hoe houd je babyboomers gemotiveerd voor zij met pensioen gaan?
Babyboomers gemotiveerd houden kan soms een uitdaging zijn. Psycholoog bij SpecialistenNet, Nicole Moreaux vertelt hoe je dit kunt aanpakken.
Thema | Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
Er zijn 35 artikelen beschikbaar.
pagina 3 van 4
Thema | Arbo
Wat doe je als een medewerker kampt met vermoeidheid?
Vanwege een druk gezinsleven en kleine kinderen kampt een medewerker met vermoeidheid en concentratieproblemen. De medewerker komt regelmatig later binnen of gaat eerder weg en de werkzaamheden beginnen eronder te lijden.
Thema | Duurzame inzetbaarheid
‘Te veel vrouwen in de overgang zitten onnodig thuis’
De overgang is ‘hot’. Toch zitten vrouwen in de overgang onnodig lang thuis. Door een verkeerde burnout-diagnose of omdat de juiste begeleiding ontbreekt. Hoog tijd om daar wat aan te doen, zegt Joyce van Dijk van HealthyHuman.
Thema | Duurzame inzetbaarheid
Zo steunt HR medewerkers in de overgang
11 t/m 17 april is het de week van de overgang! Veel werkende vrouwen hebben te maken met een veranderende hormoonspiegel. Op het werk dreigt uitval als er geen passende actie ondernomen wordt. Lees hier tips.
Thema | Duurzame inzetbaarheid
6 must reads over jonge werknemers en werkstress
1 op de 5 werknemers van 15 t/m 25 jaar ervaart regelmatige werkstress. Wat kun je hiertegen doen? Lees 6 interessante artikelen over jonge werknemers en werkstress.
Thema | Duurzame inzetbaarheid
Kan je medewerkers verplichten om over te werken?
Veel bedrijven hebben veel zieken op het moment. Kun je je medewerkers verplichten dit op te vangen door een paar uur over te werken tegen een vergoeding van 125% van het normale loon?
Thema | Duurzame inzetbaarheid
Steun voor sectoren die investeren in duurzame inzetbaarheid
Met de MDIEU regeling ondersteunt het kabinet sectoren die investeren in duurzame inzetbaarheid. Zij kunnen daarvoor subsidie krijgen.
Thema | Duurzame inzetbaarheid
Inclusief zijn? Denk verder dan vaste functies en schaap met vijf poten
Kandidaten met een psychische kwetsbaarheid willen vaak graag werken. Toch is het vinden van een baan dan lastig. Lees de tips van inclusie-adviseur Peter Don in dit interview over de Banenafspraak.
Thema | HR-strategie
Bij GoSpooky is de vrijdag vergadervrij en de psycholoog is gratis
Onbeperkt toegang tot een coachplatform van erkende psychologen, geen mails meer na 8 uur ’s avonds en een vergadervrije vrijdag. Marketingbedrijf GoSpooky in Amsterdam investeert in de mentale gezondheid van zijn medewerkers. Director People & Culture Emilie van der Lande: ‘Ons nieuwste plan is een ‘wellbeing-budget’ dat iedereen naar eigen…
Thema | Arbeidsvoorwaarden
CNV pleit voor 30-urige werkweek, goed plan?
Het CNV pleit opnieuw voor standaard invoering van een 30-urige werkweek. Het doel van de 30-urige werkweek is het verminderen en voorkomen van ziekteverzuim en burn-outs, een betere werk/privé balans, meer tijd voor zorgtaken en het bevorderen van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen.