XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Veel medewerkers werken inmiddels (deels) thuis. Hierdoor dreigen zij op een eilandje te zitten. Hoe stimuleer je dat collega’s elkaar onderling ontmoeten? Psycholoog Nicole Moreaux van Specialistennet geeft antwoord.
Een werkgever is verplicht te zorgen voor een werkomgeving die vrij is van agressie, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en ander ongewenst gedrag dat tot psychische belasting kan leiden. Het instellen van een protocol ter voorkoming van ongewenst gedrag dat is voorzien van een klachtenprocedure is één van de maatregelen die…
HR kan een betere rol spelen bij het aanpakken van ongewenst gedrag op de werkvloer, vindt integriteitsexpert Mirjam Decoz. Bijvoorbeeld door het onderwerp aan bod te laten komen in enquêtes en functioneringsgesprekken en weg te blijven uit klachtencommissies.
In de week van het werkgeluk laten we acht HR-professionals aan het woord van organisaties die net dat stapje meer zetten voor hun medewerkers.
In een team is er onvoldoende veiligheid om open te praten over voortgang en feedback aan elkaar te geven. Er ontstaat een roddelcultuur. Karen Bos van Specialistennet vertelt hoe je hiermee kunt omgaan.
Er zijn werknemers die harde werkers zijn, maar het kan ook te ver gaan. Bijvoorbeeld als een werknemer door een lastige privésituatie van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat werkt. Kun je dan een maximum aantal werkuren opleggen?
Vaker sporten, een extra cursus, meer tijd voor familie. In de zomermaanden krijgen de medewerkers van vitaliteitsbedrijf Werk Atleet de kans om op te laden. Ze hoeven maar vijf in plaats van acht uur te werken..
Babyboomers gemotiveerd houden kan soms een uitdaging zijn. Psycholoog bij SpecialistenNet, Nicole Moreaux vertelt hoe je dit kunt aanpakken.
Vanwege een druk gezinsleven en kleine kinderen kampt een medewerker met vermoeidheid en concentratieproblemen. De medewerker komt regelmatig later binnen of gaat eerder weg en de werkzaamheden beginnen eronder te lijden.
De overgang is ‘hot’. Toch zitten vrouwen in de overgang onnodig lang thuis. Door een verkeerde burnout-diagnose of omdat de juiste begeleiding ontbreekt. Hoog tijd om daar wat aan te doen, zegt Joyce van Dijk van HealthyHuman.
