Week van het werkgeluk: 8 organisaties die hun werknemers op handen dragen
In de week van het werkgeluk laten we acht HR-professionals aan het woord van organisaties die net dat stapje meer zetten voor hun medewerkers.
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
In de week van het werkgeluk laten we acht HR-professionals aan het woord van organisaties die net dat stapje meer zetten voor hun medewerkers.
In een team is er onvoldoende veiligheid om open te praten over voortgang en feedback aan elkaar te geven. Er ontstaat een roddelcultuur. Karen Bos van Specialistennet vertelt hoe je hiermee kunt omgaan.
Er zijn werknemers die harde werkers zijn, maar het kan ook te ver gaan. Bijvoorbeeld als een werknemer door een lastige privésituatie van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat werkt. Kun je dan een maximum aantal werkuren opleggen?
Vaker sporten, een extra cursus, meer tijd voor familie. In de zomermaanden krijgen de medewerkers van vitaliteitsbedrijf Werk Atleet de kans om op te laden. Ze hoeven maar vijf in plaats van acht uur te werken..
Babyboomers gemotiveerd houden kan soms een uitdaging zijn. Psycholoog bij SpecialistenNet, Nicole Moreaux vertelt hoe je dit kunt aanpakken.
Vanwege een druk gezinsleven en kleine kinderen kampt een medewerker met vermoeidheid en concentratieproblemen. De medewerker komt regelmatig later binnen of gaat eerder weg en de werkzaamheden beginnen eronder te lijden.
De overgang is ‘hot’. Toch zitten vrouwen in de overgang onnodig lang thuis. Door een verkeerde burnout-diagnose of omdat de juiste begeleiding ontbreekt. Hoog tijd om daar wat aan te doen, zegt Joyce van Dijk van HealthyHuman.
11 t/m 17 april is het de week van de overgang! Veel werkende vrouwen hebben te maken met een veranderende hormoonspiegel. Op het werk dreigt uitval als er geen passende actie ondernomen wordt. Lees hier tips.
1 op de 5 werknemers van 15 t/m 25 jaar ervaart regelmatige werkstress. Wat kun je hiertegen doen? Lees 6 interessante artikelen over jonge werknemers en werkstress.
Veel bedrijven hebben veel zieken op het moment. Kun je je medewerkers verplichten dit op te vangen door een paar uur over te werken tegen een vergoeding van 125% van het normale loon?
Postbus 152
1000 AD Amsterdam