XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Vanwege een druk gezinsleven en kleine kinderen kampt een medewerker met vermoeidheid en concentratieproblemen. De medewerker komt regelmatig later binnen of gaat eerder weg en de werkzaamheden beginnen eronder te lijden.
Duizenden vluchtelingen uit Oekraïne zijn inmiddels hier aan het werk. Hoe ga je als werkgever om met mogelijke psychische problemen? Psycholoog Ria Vranken geeft advies.
Slechts 1 op de 3 werkgevers treft maatregelen om afleiding in het verkeer door smartphone-gebruik te voorkomen.
De laatste rookruimtes in Nederland moeten in 2022 sluiten. Naast de rookruimtes in het onderwijs, de zorg, de cultuur- en sportsector en overheidsgebouwen volgt in 2022 het bedrijfsleven.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Wat als een medewerker bang is voor een zorghond op kantoor?
Elke werkgever moet regelmatig een overzicht maken van de arborisico’s en de benodigde verbetermaatregelen in zijn organisatie: een risico-inventarisatie en -evaluatie (ri&e). Het opstellen en uitvoeren van een ri&e is een van de belangrijkste verplichtingen van de werkgever uit de Arbowet. Met de ri&e kan het bedrijf gestructureerd de risico’s…
Soms ervaren werknemers persoonlijke problemen die van invloed zijn op hun werk. Denk aan een moeilijke echtscheiding of psyschische problemen. Een werkgever kan dan regelen dat medewerkers professionele begeleiding kunnen krijgen van een bedrijfsmaatschappelijk werker.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: wat te doen wanneer een werknemer de werkdruk niet aankan?
Hoe houd je werknemers vitaal in tijden van corona? Wij bundelen tips van bedrijven die de titel ‘Vitaalste bedrijf van Nederland’ droegen. Zeker in een crisis en met veel thuiswerkers kun je hier als HR in blijven investeren.
Nu het verplichte thuiswerken langer aanhoudt en medewerkers sneller ongemerkt gestrest kunnen raken, is het van belang om daar alert op te zijn. Hierbij handvatten om stress bij werknemers te signaleren.
