XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik mijn winkelmedewerkers vragen om pakketjes te bezorgen?
Wie wil, mag de helft van de werkweek blijven thuiswerken bij VodafoneZiggo. Ook als de coronacrisis voorbij is, blijft het telecombedrijf op deze hybride manier werken. Volledig thuis werken is geen optie - het kantoor blijft een ontmoetingsplek. HR-directeur Thomas Mulder: ‘Vanaf de zomer van 2021 hopen we zo aan…
De nieuwe lockdown is ingegaan en geldt in ieder geval tot en met 19 januari 2021. Wat voor impact heeft dit op HR? Hier een overzicht van alle relevante maatregelen voor HR.
Thuiswerkgolf 2.0 is al even aan de gang, maar hoe moet HR nu echt verder na zo lang thuiswerken? Hier een aantal handvatten voor HR.
Bij 27 procent van de organisaties stijgt het ziekteverzuim sinds de aangescherpte coronamaatregelen, die per eind september in zijn gegaan.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag een vraag over thuiswerken. Hoe controleer je thuiswerkers op een goede manier?
Wij zetten de aanvulling op het derde steunpakket voor je op een rijtje. Zo weet jij in één keer waar jij als HR mee aan de slag kunt.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Dit keer een corona-gerelateerde vraag over werknemers die besmet bleken na het bezoeken van een illegaal feest.
‘We mogen weer’, dacht HR-directeur Marlies Dokter van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven deze zomer. De plannen voor trainingen en strategische personeelsplanning konden weer uit de koelkast. Ze moeten weer terug in het vriesvak, nu de tweede coronagolf alle aandacht vraagt. ‘Dat de jaargesprekken dit jaar mogelijk niet doorgaan, vinden…
Waar thuiswerken eerst nog iets was waar werkgevers voorzichtig mee speelden, is het dit jaar eerder regel dan uitzondering. Wist je dat je als organisatie het risico loopt op boetes als thuiswerkplekken niet voldoen aan de Arbowetgeving? Wij helpen je op weg met dé complete arbo-verantwoord thuiswerkchecklist voor medewerkers.
