Dit zijn de trends voor HR in 2021
Wat zijn de belangrijkste HR-trends voor het komende jaar? Trendwatcher Heleen Mes geeft haar inzichten voor XpertHR.
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Zoek binnen Nieuws naar:
Wat zijn de belangrijkste HR-trends voor het komende jaar? Trendwatcher Heleen Mes geeft haar inzichten voor XpertHR.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik de eindejaarsuitkering een jaartje overslaan?
Waar moet HR in 2021 op letten? Vanuit verschillende invalshoeken geven drie experts daar hun visie op. Werkgeluk, verzuim en ontslag noemen zij als de belangrijkste aandachtspunten. Er komt een lastige bij, zodra er een middel is tegen corona: ‘Betaalt de werkgever het loon door als een medewerker die het…
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag een vraag over thuiswerken. Hoe controleer je thuiswerkers op een goede manier?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag een vraag over verzuim. Wat als een zieke werknemer passend werk weigert?
Nieuwe medewerkers verdienen een warm welkom. Hoe geef je die in coronatijd? Detacheringsbedrijf Techsharks in Eindhoven heeft een online introductieprogramma dat al begint als het contract is getekend. De volgende stap wordt dat nieuwkomers het via een app kunnen volgen. Interview met de HR-manager over inwerken op afstand.
Wij zetten de aanvulling op het derde steunpakket voor je op een rijtje. Zo weet jij in één keer waar jij als HR mee aan de slag kunt.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Dit keer een corona-gerelateerde vraag over werknemers die besmet bleken na het bezoeken van een illegaal feest.
Moet jij als werkgever reorganiseren als gevolg van de coronacrisis? Dan kan een vrijwillig vertrekregeling uitkomst bieden. Maar er kleven ook nadelen aan een vrijwillige vertrekregeling. Je leest de 5 aandachtspunten hier.
Postbus 152
1000 AD Amsterdam