XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Opluchting bij de HR-afdeling van het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem: ruim 90 procent van de eerste groep medewerkers heeft zich laten vaccineren. ‘De tijd die is gestoken in overleggen en informeren betaalt zich uit’, zegt HR-manager Maaike Blom. Zij is een van organisatoren van de coronavaccinatie in haar ziekenhuis.
De vierde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) zorgde binnen één dag voor 12.000 aanvragen. Dat zijn er meer dan in de derde NOW-periode toen op dag één 7.000 aanvragen binnen waren.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Mag ik de mailbox van mijn zieke werknemer checken?
Hoe ga je om met medewerkers die meer opdraaien voor de (thuis)zorg van kinderen dan hun partner? En mogen thuiswerkers die tegen een burn-out aan zitten naar kantoor komen? Hier lees je tips voor HR op 5 veel voorkomende kwesties.
Wat de overheid onuitvoerbaar noemt, is bij KPN in een handomdraai georganiseerd: coronaverlof. Medewerkers kunnen tijdelijk gebruikmaken van de regeling, bijvoorbeeld voor thuisonderwijs of mantelzorg. Ze kunnen hun thuiswerkplek dit jaar ook ergonomisch verantwoord inrichten op kosten van de zaak. ‘Cadeautje van KPN.’
Het kabinet heef het steunpakket voor banen en economie uitgebreid. Maatregelen zijn verzwaard en Nederland is in lockdown. Daarom heeft kabinet het steun- en herstelpakket een flinke extra impuls gegeven.
Bij corona denk je algauw aan thuiswerken, maar vergeet vooral de medewerkers op locatie niet, zegt HRM-manager Nathalie van der Meer van ArrangeGroup. Werkgeluk monitoren tijdens de pandemie doen we daarom op verschillende manieren.
Vragen over de avondklok, het coronavaccin en verlof voor werkende ouders die kinderen hebben stromen binnen. Hier 3 uitgelichte vragen als 'wat moet er in een werkgeversverklaring staan als werknemers ondanks de avondklok moeten werken en reizen?' mét antwoorden.
Werkgevers mogen hun werknemers niet verplichten om zich te laten vaccineren tegen corona. Toch pleit 52% van de werkgevers voor een vaccinatieplicht. Dit blijkt uit een poll van XpertHR onder HR en werkgevers.
Als je als bedrijf in crisis verkeert, mag je dan iets extra’s van je personeel verlangen? Of ben je afhankelijk van de welwillendheid en loyaliteit van je medewerkers?
