XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Ruzies over wel of niet vaccineren, discussies over afstand houden - de coronacrisis leidt regelmatig tot spanningen op de werkvloer. Hoe kan HR daar het best mee omgaan? Organisatiepsycholoog Mirjam Baars en psycholoog Sandra van Scheijndel zijn het eens: ‘Je zorgtaak is groter dan je rol als politieagent.’
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Mag je de leaseauto van je werknemer intrekken vanwege corona?
Een uur per maand wandelt Happiness Officer Ilse Werring met bijna iedere medewerker van e-commercebedrijf Experius in Utrecht. Ook andere activiteiten hebben succes: het verzuimpercentage is laag en het gemiddelde cijfer voor werkgeluk is een acht. Tot slot denkt ze mee over de terugkeer naar kantoor zodra dat weer mag.…
Een groot deel van de medewerkers verzuipt tijdens de lockdown in het combineren van werk- en privé- aangelegenheden. Vermoedelijk hebben medewerkers hier hun handen vol aan en komen ze in deze situatie minder toe aan het inplannen van rust momenten en hun gesteldheid. Wat is het daar het gevolg van…
In sommige sectoren, zoals de detailhandel, hebben werknemers door de coronamaatregelen minder kunnen werken, maar mag je werknemers deze 'minuren' later 'gratis' in laten halen?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: kunnen medewerkers vakantiedagen inwisselen voor geld in tijden van corona?
Ter voorkoming van mentale klachten, faciliteren steeds meer bedrijven beperkte en gereguleerde terugkeer naar werken op kantoor. Wat nou als je werknemers die op kantoor komen werken preventief laat testen?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Mag ik mijn werknemers om een testbewijs vragen en weigeren zonder (negatief) testbewijs?
De coronamaatregelen zijn aangepast sinds de stijging van het aantal bestemmingen. Hier een paar aandachtspunten voor HR.
Veel werkgevers zoeken naar oplossingen in de coronacrisis: bezuinigen op arbeidsvoorwaarden zoals verlaging van salarissen, afblazen van bonussen en uitstellen van salarisverhogingen kunnen een oplossing zijn. Maar wat mag wel en wat mag niet?
