XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Goede bedoelingen zijn er genoeg, als het gaat om lbht+’ers op het werk, zegt Boudewijn Smit van lbht-netwerk Forward. Maar hoe geef je concreet invulling aan een inclusief HR-beleid?
Een medewerker, aanhanger van de islam, vraagt om een ruimte om te kunnen bidden. Is de werkgever verplicht hieraan mee te werken? Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Een sabbatical van een maand na drie jaar in vaste dienst. Betaald door de baas. Dat vooruitzicht hebben nieuwe medewerkers van Sendcloud. Het douceurtje is een middel om hen te binden aan het bedrijf. ‘CEO Rob is ons rolmodel.’
Babyboomers gemotiveerd houden kan soms een uitdaging zijn. Psycholoog bij SpecialistenNet, Nicole Moreaux vertelt hoe je dit kunt aanpakken.
Werknemers die na hun pensioen willen doorwerken, zijn meer dan welkom nu personeel zo schaars is. Toch zijn sommige werkgevers huiverig. Jammer en onterecht, want voor deze groep gelden juist soepelere regels.
Een dolfijnenverzorgster die aan de slag gaat als software engineer, een balletdanser die it-consulent wordt. Luchtvaartmaatschappij Transavia leidt talenten uit andere sectoren intern op. Niet hun cv, maar hun motivatie telt.
Als twee werknemers een relatie hebben ligt dat in beginsel in de privésfeer en heeft de werkgever hier niets mee van doen. In een aantal gevallen kan dit wel anders komen te liggen.
Iedere week beantwoordt Xpert Edith van Schie een HR-vraag. Deze week: kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?
Het is de Internationale Dag Tegen Racisme en Discriminatie. Laat je inspireren door dit interview met Terence Guiamo, hoofd Diversiteit en Inclusiviteit bij PwC. ‘We maken veel los nu we racisme bespreekbaar maken.’
Wil jij als werkgever per 1 juli eigenrisicodrager zijn voor de WGA of ZW? Dan kun je dit uiterlijk 31 maart aanvragen. Een eigenrisicodrager betaalt onder meer minder premies werknemersverzekeringen.
