• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

Alle HR-informatie op één plek

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Verzuim
    • HR Strategie
      • Flexibele werknemers
      • HR-strategie
      • Strategische personeelsplanning
      • Thuiswerken
      • Personeelshandboek
      • Corona & HR
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Arbo
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Einde Dienstverband
      • Ontslag
        • Afspiegelen
      • Transitievergoeding
  • Gratis downloads
  • Voor wie
    • XpertHR voor bedrijfsgrootte
      • Accountancy & Payroll
      • Informatie voor het MKB
      • Informatie voor 250+ organisaties
  • Oplossingen
    • Oplossingen
      • Product informatie
      • Extra modules
      • Publicaties
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR CAO API
      • XpertHR Checkit
  • Inloggen
  • Offerte

Welkom terug!

Wachtwoord vergeten?

Log in

Nog geen abonnement?

Vraag gratis een offerte aan.

Lukt inloggen niet?

Naar Veelgestelde vragen

Personeelsbeleid

Er zijn 12 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 2
Thema | Personeelsbeleid

Twee medewerkers hebben een relatie, moet je daar iets mee?

Als twee werknemers een relatie hebben ligt dat in beginsel in de privésfeer en heeft de werkgever hier niets mee van doen. In een aantal gevallen kan dit wel anders komen te liggen.

Lees verder
  • 6 mei 2022
Thema | Personeelsbeleid

Kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?

Iedere week beantwoordt Xpert Edith van Schie een HR-vraag. Deze week: kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?

Lees verder
  • 7 april 2022
Thema | Personeelsbeleid

Eigenrisicodragerschap uiterlijk 31 maart aanvragen of opzeggen

Wil jij als werkgever per 1 juli eigenrisicodrager zijn voor de WGA of ZW? Dan kun je dit uiterlijk 31 maart aanvragen. Een eigenrisicodrager betaalt onder meer minder premies werknemersverzekeringen.

Lees verder
  • 10 maart 2022
Thema | Personeelsbeleid

Van mondkapjes en QR-codes naar evacuatie en militaire dienstplicht

De situatie in Oekraïne heeft ook impact op de werkvloer, op het werk en misschien ook op de gezondheid van medewerkers. Welke mogelijkheden kun je bieden als HR? En moet dat?

Lees verder
  • 3 maart 2022
Thema | Personeelsbeleid

Zo werkt ING aan een veilige werksfeer

Veel bedrijven zijn wakker geschud door de BOOS-uitzending over The Voice, maar bij ING heeft het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag al jaren de aandacht. Nieuw is een verplichte e-learning met filmpjes en een Rad van onfortuinlijk gedrag met vragen. Hoofd Vitaliteit Benelux Alexander Stolze: ‘We willen een veilige werkomgeving op…

Lees verder
  • 1 maart 2022
Thema | Personeelsbeleid

Wat als de klachtencommissie een klacht niet in behandeling wil nemen?

Een medewerkster dient een klacht in wegens grensoverschrijdend gedrag. Echter wil de klachtencommissie de klacht niet in behandeling nemen. Wat nu?

Lees verder
  • 24 februari 2022
Thema | Personeelsbeleid

4 handvatten om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen

Als HR-afdeling kun je verschillende maatregelen treffen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Hierbij handvatten waar HR aan kan denken.

Lees verder
  • 10 februari 2022

Werken in de zon op Ibiza, moet je dat toestaan als werkgever?

'Een medewerker werkte met succes een tijdje vanuit Ibiza. Nu hij daar wil blijven om permanent vanuit daar voor ons te blijven werken, maar dat wil ik eigenlijk niet.' Moet je dat als werkgever toestaan?

Lees verder
  • 10 februari 2022
Bijzonder verlof
Thema | HR-strategie

Werkkostenregeling (WKR): wat moet je weten?

In dit artikel bespreken we de belangrijkste zaken over de werkkostenregeling (WKR). Deze is sinds 1 januari 2015 verplicht van toepassing op alle werkgevers.

Lees verder
  • 29 september 2021
Internationale Module
Thema | Arbeidsvoorwaarden

Buitenlandse werknemer aan het werk in Nederland

Wanneer een werknemer uit het buitenland in Nederland komt werken, zijn er verschillende (contract)vormen mogelijk. Afhankelijk van de specifieke situatie heeft de werkgever verschillende verplichtingen. In sommige gevallen is het verstandig een expert in te schakelen.

Lees verder
  • 20 september 2021
  • 1
  • 2
  • >

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Werken bij XpertHR
  • Persberichten

Contact

  • Help & support
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2022 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.