Wet normering topinkomens (WNT)
De WNT maximeert de bezoldiging van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector op 100% van een ministerssalaris.
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
De WNT maximeert de bezoldiging van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector op 100% van een ministerssalaris.
Als een werknemer overlijdt, dan eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Maar de werkgever heeft nog wel de nodige verplichtingen.
Deliveroo sluit een overeenkomst van opdracht met een maaltijdbezorger die eerst bij haar op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst werkte. De maaltijdbezorger stelt dat in feite sprake is van een arbeidsovereenkomst en vraagt een verklaring voor recht. Wat vindt de rechter?
Het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen zou per 2022 ingaan, maar dat is niet haalbaar, schrijft demissionair minister Koolmees aan de Tweede Kamer.
Het CNV pleit opnieuw voor standaard invoering van een 30-urige werkweek. Het doel van de 30-urige werkweek is het verminderen en voorkomen van ziekteverzuim en burn-outs, een betere werk/privé balans, meer tijd voor zorgtaken en het bevorderen van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: kan je een werknemer verplichten om zijn haar kort te knippen?
24 augustus 2021 - Ook na corona willen veel bedrijven door blijven gaan met (gedeeltelijk) thuiswerken. Maar welke gevolgen heeft dat voor de ‘traditionele’ reiskostenvergoeding die veel werknemers kregen? En wanneer heb je dan recht op een thuiswerkvergoeding?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Kan je optreden tegen een concurrerende werknemer zonder concurrentiebeding?
Sinds 1 juli is voor kinderopvangorganisaties een nieuwe cao van kracht. Wat zijn de highlights?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: ik moet en ik wil orde op zaken stellen. Hoe krijg ik mijn personeel in het gareel? Kan ik bedrijfsregels invoeren?