Regeling onbelaste vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 oktober 2021
Het kabinet meldt dat de 'coulanceregeling' voor de vaste reiskostenvergoeding toch wordt verlengd tot 1 oktober 2021. Wat betekent dit voor HR?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
arbeidsvoorwaarden
Er zijn 47 artikelen beschikbaar.
pagina 5 van 5
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Is het minimumuurloon niet uniform?!
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: hoe kan een minimumuurloon elders hoger zijn dan het uurloon dat wij betalen?
Thema | Vakantie en verlof
Bij Unilever kies je je eigen feestdagen
Neem je liever vrij voor Chinees Nieuwjaar of het Suikerfeest dan met Pinksteren? Bij de Nederlandse tak van Unilever kunnen medewerkers nationale feestdagen sinds begin dit jaar inwisselen voor feestdagen die zij om culturele of religieuze redenen willen vieren. ‘Waarom zijn we vijf jaar geleden niet al op dit idee…
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Kan ik werknemers verplichten om zich aan de opzegtermijn te houden?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: kan ik een medewerker verplichten om zich aan zijn wettelijke opzegtermijn te houden?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
4 uitspraken over het wijzigingen van arbeidsvoorwaarden
Door de coronacrisis kijken werkgevers steeds vaker naar de mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) te wijzigen. Wat mag wel en wat niet? Lees hier 4 uitspraken over arbeidsvoorwaarden wijzigen en neem dit mee voor in de praktijk!
Thema | Corona & HR
Arbeidsvoorwaarden en salarissen – tijdelijk – aanpassen door corona
Veel werkgevers zoeken naar oplossingen in de coronacrisis: bezuinigen op arbeidsvoorwaarden zoals verlaging van salarissen, afblazen van bonussen en uitstellen van salarisverhogingen kunnen een oplossing zijn. Maar wat mag wel en wat mag niet?
Thema | Corona & HR
Coronaverlof haalt druk van de ketel bij KPN
Wat de overheid onuitvoerbaar noemt, is bij KPN in een handomdraai georganiseerd: coronaverlof. Medewerkers kunnen tijdelijk gebruikmaken van de regeling, bijvoorbeeld voor thuisonderwijs of mantelzorg. Ze kunnen hun thuiswerkplek dit jaar ook ergonomisch verantwoord inrichten op kosten van de zaak. ‘Cadeautje van KPN.’