Vakantie en verlof

Zeker nu er onduidelijkheid bestaat over vertrek en vertraging van vakantievluchten kunnen medewerkers vragen om hun opgenomen vakantiedagen in te trekken of te verzetten. Ben je verplicht dit te honoreren?

Een kwart van de partners neemt het aanvullend geboorteverlof niet op, vaak om financiële redenen. Door het 'partnerverlof' aan te vullen tot 100% zet je je als aantrekkelijk werkgever op de kaart. Nog lang niet alle werkgevers doen dit.

Zoals in alle gevallen moet een werkgever het verzoek van de werknemer om vakantiedagen op te nemen in principe goedkeuren, tenzij hij hele goede redenen heeft om dat niet te doen.

Met de vakantieperiode in het vooruitzicht zetten we drie praktijkvragen over vakantiedagen op een rij. Zoals deze: Vervallen vakantiedagen altijd per 1 juli van het opvolgende jaar en zo nee, in welke gevallen niet?

Iedere week beantwoordt Edith van Schie een HR-vraag. Deze week: Hoe los je een ruzie over vakantiedagen op?

Voor werknemers die tijdelijk meer vrije tijd nodig hebben of juist wat meer inkomen, kan de werkgever een regeling invoeren waarbij werknemers vakantiedagen kunnen kopen of verkopen. Let op deze aandachtspunten.

Het kabinet heeft de hoogte van het betaald ouderschapsverlof definitief vastgesteld naar 70 procent van het dagloon.

Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapsverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon.

Elke werknemer heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof om zo ouderschapstaken te combineren met betaald werk. Hoe werkt ouderschapsverlof precies?