XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Het kabinet is van plan om het steun- en herstelpakket met drie maanden te verlengen, tot en met 30 september 2021. Dit houdt in dat werkgevers ook in het derde kwartaal van 2021 een beroep kunnen (blijven) doen op de NOW, de tegemoetkoming in de loonkosten. De NOW 4 zal…
Twee derde van werkend Nederland vindt dat wanneer werknemers thuiswerken, productiviteit leidend moet zijn in plaats van gewerkte uren.Dit blijkt uit onderzoek vanXpertHR, juridische HR-kennispartner, onder 1.288 Nederlanders in loondienst voor minimaal 32 uur per week.
Voor veel werknemers vormt de mogelijkheid tot thuiswerken een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Voor werkgevers heeft thuiswerken ook verschillende voordelen, het kan bijvoorbeeld een aanzienlijke kostenbesparing opleveren. Waar moet je aan denken, als je werknemers laat thuiswerken?
Wil jij NOW aanvragen voor de maanden april tot en met juni 2021? Dat kan vanaf aanstaande donderdag, 6 mei, bij UWV. Het loket blijft open tot en met woensdag 30 juni.
Ruzies over wel of niet vaccineren, discussies over afstand houden - de coronacrisis leidt regelmatig tot spanningen op de werkvloer. Hoe kan HR daar het best mee omgaan? Organisatiepsycholoog Mirjam Baars en psycholoog Sandra van Scheijndel zijn het eens: ‘Je zorgtaak is groter dan je rol als politieagent.’
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Mag je de leaseauto van je werknemer intrekken vanwege corona?
12 april 2021, Amsterdam - Ruim driekwart (76%) van de werkenden onder de 30 jaar vinden dat de verantwoordelijkheid voor de gezondheid van medewerkers bij de werkgever ligt. Dit blijkt uit onderzoek vanXpertHR, juridische HR-kennispartner, onder 1.288 Nederlanders in loondienst voor minimaal 32 uur per week. Kijkend naar heel werkend…
Een uur per maand wandelt Happiness Officer Ilse Werring met bijna iedere medewerker van e-commercebedrijf Experius in Utrecht. Ook andere activiteiten hebben succes: het verzuimpercentage is laag en het gemiddelde cijfer voor werkgeluk is een acht. Tot slot denkt ze mee over de terugkeer naar kantoor zodra dat weer mag.…
Een groot deel van de medewerkers verzuipt tijdens de lockdown in het combineren van werk- en privé- aangelegenheden. Vermoedelijk hebben medewerkers hier hun handen vol aan en komen ze in deze situatie minder toe aan het inplannen van rust momenten en hun gesteldheid. Wat is het daar het gevolg van…
In sommige sectoren, zoals de detailhandel, hebben werknemers door de coronamaatregelen minder kunnen werken, maar mag je werknemers deze 'minuren' later 'gratis' in laten halen?
