XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Zoek binnen Nieuws naar:
Met een algoritme kun je efficiënter werven en bias uit werving en selectie halen. Tegelijkertijd zijn er ook valkuilen. Kunstmatige intelligentie-expert van Deloitte Evert Haasdijk legt uit welke risico’s HR moet kennen.
Van een medewerker is de partner recent bevallen. De medewerker wil geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof opnemen. Bouwt hij tijdens dat verlof vakantiedagen op? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Er is een vrij grote kans dat veel zzp’ers feitelijk werknemers zijn, is de ervaring van advocaat en belastingadviseur Boris Emmerig. Er wordt nu alweer meer gehandhaafd, constateert hij, dus moeten werkgevers waakzamer worden. ‘Behandel zzp’ers als een externe partij en niet als een werknemer.’
Zowel de reiskosten- als de thuiswerkvergoeding gaan omhoog in 2023. Ben je verplicht om die verhogingen door te voeren?
Meer dan de helft van de werkenden draait wekelijks overuren, tot wel tien extra uren. Twintig procent van deze overwerkers krijgt daar niets voor terug. In hoeverre is dat toegestaan?
Moeten vakantiedagen tijdens ziekte nu wel of niet ingehouden worden op het vakantiesaldo? En welk loon moet aan een zieke werknemer tijdens zijn vakantie worden betaald? Deze en andere vragen over vakantiedagen en ziekte komen in de praktijk vaak voor. Hieronder de vijf meest gestelde vragen over vakantiedagen en ziekte,…
HR mag medewerkers die een werkgeversverklaring aanvragen onder bepaalde voorwaarden overdragen aan UWV. Dat bespaart zowel huizenkopers als HR en hypotheekadviseurs werk en versnelt het aanvragen van een hypotheek.
De cultuur van een organisatie kan relatief snel in kaart worden gebracht door het stellen van de juiste vragen.
Intimidatie, giftige werksfeer, angstcultuur? Freek Walther, mede-directeur van De Vertrouwenspersoon in Heerenveen, merkt dat HR zich bij zulke meldingen in een spagaat bevindt: ‘Wie ondersteun ik? Het management of de medewerker met een klacht?’
Voor een langdurig zieke werknemer is ruim op tijd een WIA-aanvraag ingediend. Het eind van de loondoorbetalingsplicht komt in zicht, maar de beslissing laat op zich wachten. Moet je het loon van de werknemer langer doorbetalen? Mr. Edith van Schie geeft antwoord op de vraag van de week.
