Mag een werknemer zich ziek melden vanwege een kater na Koningsdag?
Een werkneemster meldt zich ziek na Koningsdag en geeft aan dat ze een flinke kater heeft. Kun je dan weigeren om het loon door te betalen?
Thema | Verzuim
Verzuim
Er zijn 57 artikelen beschikbaar.
pagina 2 van 6
Bouwt een werknemer ADV-dagen op tijdens ziekte?
Stel je werknemer is al enkele dagen ziek. Bouwt hij dan ook ADV-dagen op tijdens zijn ziekte?
Moet je ziekengeld betalen als arts blundert bij voorhoofdslift?
Door een medische fout bij een cosmetische ingreep zit een medewerker een half jaar ziek thuis. Draait de werkgever op voor loondoorbetaling terwijl de werknemer zelf kiest voor deze cosmetische ingreep én de arts heeft geblunderd?
Jurisprudentie | Werkgever betaalt schadevergoeding door niet nakomen re-integratieverplichting
Een werkgever die teveel aanvulling bij ziekte uitbetaalt aan een werknemer, vordert dat bedrag van ruim 1600 euro in een keer terug. De werknemer stapt naar de rechter en wil het bedrag terug en eist schadevergoeding. Ondertussen heeft hij ontslag genomen.
Jurisprudentie | Werknemer meldt zich ziek na indiening ontbindingsverzoek. Toch beroep op opzegverbod bij ziekte?
Een werknemer doet een beroep op het opzegverbod tijdens ziekte, terwijl hij zich pas na indiening van het ontbindingsverzoek heeft ziek gemeld. Hij meent namelijk dat hij al eerder ziek was. Gaat de rechter mee in zijn redenering?
Voorkom dat conflicten escaleren: ‘Ga het spannende gesprek niet uit de weg’
Een werkgever die wegloopt voor conflicten krijgt de rekening gepresenteerd in de vorm van ziekteverzuim en peperdure juridische procedures. Pak als HR die rol van procesbegeleider, adviseren mediators Jan Plevier en Frank Emmelot
Hoe leert een organisatie van een burn-out?
Bij re-integratie van werknemers met een burn-out is te weinig aandacht voor het voorkomen van terugval. Psycholoog Agathe Hania deelt een aantal tips.
Waarom werkende moeders vergrote kans op burn-out hebben
Vrouwen houden zich op het werk vaak bezig met allerlei vraagstukken rondom hun kind(eren). Durf als HR buiten werkzaken om ook te vragen naar de thuissituatie. Hierbij alle handvatten voor HR.
Thema | Duurzame inzetbaarheid
‘Te veel vrouwen in de overgang zitten onnodig thuis’
De overgang is ‘hot’. Toch zitten vrouwen in de overgang onnodig lang thuis. Door een verkeerde burnout-diagnose of omdat de juiste begeleiding ontbreekt. Hoog tijd om daar wat aan te doen, zegt Joyce van Dijk van HealthyHuman.
Thema | Verzuim
Ziekteverzuim: 3 tips voor HR om dit te verlagen
Mede door de vele coronabesmettingen en griepverschijnselen loopt het aantal ziekmeldingen op. Hoe kan jij dit aantal verlagen en hier als HR goed mee omgaan? Deze 3 uitgebreide tips helpen je een handje bij ziekteverzuim.