Nieuwe pensioenwet uitgesteld tot 2023
Het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen zou per 2022 ingaan, maar dat is niet haalbaar, schrijft demissionair minister Koolmees aan de Tweede Kamer.
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Er zijn 71 artikelen beschikbaar.
pagina 5 van 8
Thema | Arbeidsvoorwaarden
CNV pleit voor 30-urige werkweek, goed plan?
Het CNV pleit opnieuw voor standaard invoering van een 30-urige werkweek. Het doel van de 30-urige werkweek is het verminderen en voorkomen van ziekteverzuim en burn-outs, een betere werk/privé balans, meer tijd voor zorgtaken en het bevorderen van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen.
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Kan ik mijn langharige werknemer verplichten om zijn haar kort te knippen?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: kan je een werknemer verplichten om zijn haar kort te knippen?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Highlights: nieuwe cao kinderopvang
Sinds 1 juli is voor kinderopvangorganisaties een nieuwe cao van kracht. Wat zijn de highlights?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Hoe krijg ik mijn personeel in het gareel?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: ik moet en ik wil orde op zaken stellen. Hoe krijg ik mijn personeel in het gareel? Kan ik bedrijfsregels invoeren?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Hoe voorkom je kolossale blunders in HR?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: hoe voorkom ik kolossale blunders binnen HR?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
De ketenregeling: hoeveel tijdelijke arbeidscontracten mag je sluiten?
Vanwege de ketenregeling is het belangrijk om bij te houden hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten je met een werknemer sluit en gedurende welke periode. Zo voorkom je dat er onbedoeld automatisch een vast dienstverband ontstaat.
Veelgestelde vragen over de arbeidsovereenkomst
Er zijn veel verschillende soorten arbeidsovereenkomsten, maar arbeidsovereenkomsten hebben ook een aantal wezenlijke elementen gemeen. Waar moet je aan denken bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst? En hoe kun je een arbeidscontract beëindigen?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Tips voor het opstellen van een oproepcontract
Met een oproepovereenkomst kun je een werknemer alleen dan inschakelen wanneer er (extra) werk is. De werknemer wordt in principe alleen beloond voor de gewerkte uren. Hoe zien de regels eruit voor de oproepovereenkomst? En waar moet je aan denken als je een werknemer op oproepbasis laat werken?
Thema | Arbeidsvoorwaarden
Wetswijziging voor oproepkrachten
Tien vragen en antwoorden over wijziging aanbod vaste arbeidsomvang per 1 juli 2021